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跳槽,不是換一份工作那麼簡單


今天來聽說由哈佛商業評論國際版出版的一篇特刊,叫做跳槽,不是換一份工作那麼簡單。

站在2020年的今天回頭看,我們會發現現代化公司越經發展,組織架構就越來越扁平,你的晉升腳步可能會提早停滯不前,所以到了年底,幾乎都是跳槽最頻繁的時期。也許你選錯行業、也許你不喜歡工作本身、也許是你感覺周圍同事不值得信賴、也許你有個討厭的上司。

這時,有人會告訴你,你該找一個更適合的工作了。

但,要這麼做起來並沒有這麼容易,因為你可能會面臨許多情況,像是,薪水不再有原來的水準,這可能會引起家庭的負擔、或者你只看見短期的利益而損失了更長期的目標、也或者在你的工作領域機會有限。所以,跳槽這件事,這裡有幾個情境,可以幫助你想的更清楚。

1. 嘗試使用新的收入水準來生活

誰不想要一份有意義的工作,同時可以在工作和家庭之間取得更好的平衡呢?對於我們大多數人來說,正是經濟問題讓我們無法做出職業上的改變。就像我以前有一位同事他有他的家庭,他對現在的工作已經失去了原有的熱情,但現有的工作很穩定、而且可靠。雖然擔心卻也想知道,如果他換一份工作,對他的存款會有什麼變化?他的家庭和生活方式會有什麼改變?

如果你有相同的情況,或許你在跳槽之前,可以嘗試使用預估的新收入水準來生活,如果你擔心新工作的收入比較低,你需要自己對工資進行預估。你可以上網找到各種職業的平均薪資,試著找到最接近你未來工作的收入水準,然後用這些你能賺到的錢維持三、四個月。更好的方法是,用少於這個收入水準來過生活。這會讓你從收入的角度對換了新工作以後的生活有比較真實的了解。

這方法最重要的是回顧你新生活的收支情況,看看你現在的錢都花在哪些地方,是否有能縮減的地方,我們要很謹慎的花每一分錢。如果你做的到用低於已有收入水準過生活,這也表明我們其實可以靠更少的金錢生活。

2. 你喜歡這間公司,但晉升空間有限

這其實是現代化所造成的結果,不管是私人企業、非營利組織、還是政府機構,事實就是如此。如果,你面臨的是這種情況,你可以考慮做「橫向調動」,所謂「橫向調動」是在公司內部調換不同的工作部門,這是一個很好的職業機會,這可以讓你發展新的技能、新的關係,並接觸不同的產品或服務,有研究發現跨部門業務的人才在未來更可能接棒更高層的職務項目。

但,也許你就喜歡你現在的職位不想調換部門。這時你可以考慮重塑職業角色,這需要你清點一下自己更喜歡做什麼,不喜歡做什麼,然後與團隊成員努力爭取你感興趣的工作範圍,但也別忘了給自己留出接受新挑戰的空間。

3. 你想要有更多的收入

這個情境不是書裡提供的,但這是我特別想拿出來講的。有一些人他們想要每個月幫自己加薪,於是跑去送外賣、跑去做Uber司機、或者任何拿下班後的時間用勞力換取金錢。但這麼做其實對你的未來一點幫助也沒有,為了短期的利益而損失了更長期的人生價值。

我女朋友有一位同事,她每個月的收入不高,但響往更高的生活水平,為了要賺取更多的錢,她萌生下班後跑去便利商店打工的想法。我女朋友勸她別傻了,她說,以下是她的原話阿,這也是我欣賞她的地方,她說:人到了一定的年紀就不要再拿勞力去換取金錢了,工作了一整天,下班後也沒剩多少的時間,你打工是能賺多少錢呢?你不要把這麼寶貴的時間拿去換成以一個小時為基礎的時薪了,如果你去打工,你是能做到幾歲呢?所以比較建議的作法是做股票投資,用錢賺更多的錢,利用下班的時間找一本書去學習股票的買賣,加入一些討論股票的社團,只要按部就班的投資不要貪心,除了讓收入增加,你還能擴大你的社交圈。

好,今天的內容到這裡就結束了。我認為如果你想要有更多的收入,投資股票真的是一個很不錯的選擇,以我女朋友的例子來說好了,一位牙醫助力的收入其實不高,跟我的薪水比較真的差了很多,但她靠下班時間經營網拍,還有股票投資,她一年下來賺的錢竟然和我差不多,真是另我大開眼界呢。

好,希望今天的內容對你有所啟發,

謝謝你,我們又比昨天更成長一些了。


本文章發表於:人資這份工作

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2020-11-27 18:29 #1

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