【Elite修煉之路第二屆】軟實力影響一個人的職涯生活｜經驗分享

職涯生活一直不順利？

想想是不是自己的軟實力出問題

這一篇用實際案例說明軟實力如何影響一個人的職涯生活，如果你還不知道如何培養自己的軟實力，可以參考我這一篇文章👉【Elite修煉之路第二屆】沒出眾的能力沒關係，先培養軟實力！。

下面我會舉出我自己在職場上覺得重要的幾點軟實力，不同職場領域可能需要的軟實力也會不一樣，可以多參考。

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(1)細心

　　這個案子真的很讓我震驚，是我剛出社會沒幾個月親眼看到的，工程部有一位資深師傅因為不細心所以被開除了，大家應該知道國際貿易進/出口都必須要準備很多文件證明跑流程，到海關那裏如果進/出口貨物與實際貨物件數描述不同，完全就會卡在海關那裏很麻煩，師傅就因為出口包裝時在填寫貨物件數多寫上了一件，導致公司這一批貨卡在海關那裏，再加上這一批貨是急件有交貨壓力等等，上頭一接到消息直接開除，沒有甚麼再一次機會，直!接!開!除!

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(2)洞察力

　　出了社會之後會更明白甚麼時候該說甚麼話，甚麼時候不該多嘴，不懂得看眼色也會出問題，有一位同事她很會做事，可是有一次在部門會議時，主管堅持了A方案，同事覺得主管的邏輯不對，當下立刻在會議上指正主管，我自己也知道主管選A方案怪怪的，但是我明顯感覺得出來主管就是想要A方案，畢竟主管的智慧還是比我們高…所以我就很安靜的在一旁聽，當時主管也好聲好氣的給同事一個台階下，只是同事完全沒察覺到一直說:不對啊~不對啊甚麼的，後來會議結束之後，同事就被叫到小房間裡面聊聊了…。

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(3)人際關係

　　我有一位前輩，她的交際手腕真的是超級好，整個公司的人好像都是她的麻吉，相信在學校裡面常常也會有這種同班同學吧!!!工作上需要支援就找別人協助，大家都願意幫她，她自己不用甚麼都會做，因為只要她開口大家都願意幫助她，這一點我覺得非常的佩服，我自己是人際關係能力上比較薄弱一點的，所以特別敬佩她。有一天下暴雨我進公司總機看到我全身濕，我也開口詢問有沒有吹風機，總機說沒有，上樓之後前輩看到我整身濕，五分鐘後馬上幫我借到吹風機，而且還是跟總機借的…哈哈哈職場嘛很現實，人際關係好不好，患難中就可以見真情。

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(4)解決問題的能力

　　這是我一進到公司主管跟我說的，他告訴我不會可以問，但是要自己找過方法再問，前輩教過的要學起來不要一直問重複的事，我那時候也只是把話聽進去，並且做到現在沒什麼特別體悟，直到有一位新人加入，我才體會到為甚麼解決問題的能力很重要…當新人問同樣的概念第三次的時候，我就直接跟主管反映了，並不是說我們不願意教，而是大家都很忙，沒有人可以一直回答你或是解決你的問題，大家不是你的保母，你一開始甚麼都不會沒關係，但必須要快速學會技巧並且能舉一反三，獨立解決問題。

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最後舉一個大家都會感同身受的例子

　　我們常常會看到有些能力比你低的人卻比較受寵，憑甚麼他能當到經理你不能？也許他很會拍馬屁、會說好聽話、交際手腕做得好等等，其實這些都是軟實力的一種，我不是鼓勵大家阿諛奉承，而是有時候不得不承認他們的軟實力就是比你強，剛好的上位者吃他那一套勝過於你有十八般武藝。

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出社會以前我說話也不圓融，總是直話直說，慶幸自已遇到了一位好主管，他願意點出我的問題，讓我現在慢慢調整自己的溝通方式，希望大家可以在出社會以前就擁有軟實力，出社會之後其實就是直接上戰場的概念，那時候要調整往往都是發生過才知道這樣不行。

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職場上會做人比會做事來的重要，趕快把軟實力培養起來吧！