畢業了，準備出社會，應該是既期待又怕受傷害！

雖然很多人都已經在實習了，但是當你正式離開了「學生」這身份，實習生變成正職的身份，有哪些事情，你可以先準備？

這篇文章，不只是獻給準備畢業的同學們，也提供給還在就學的同學們，希望提供一點想法，讓你可以在你大學或實習時，更加充實。

1. 沒有學生身份的保護傘，請對自己的每個行為負責

當你還是學生，大家對你的容錯度很高，比較能接受你犯錯，因為大部分的人會說，畢竟你還是學生，你還在學習。

實習時，大家不會太強求你什麼都會，實習2-3個月，大家還是認定你是實習生，可以適度犯錯；但當你一出社會，成為正職、社會新鮮人，你的職場菜鳥身份，大概只能維持一個月，當你超過一個月，很多事情都會被當成理所當然要知道。

所以，加入的第一個月，不要覺得問問題很笨、害羞，你應該要趁大家，還覺得你是小菜鳥、願意包容你時，多問問題，不然之後，前輩們就更沒有耐心了。

2. 沒有人義務要教你

在大學上課，你本來就是來學習的，但是，上班，對你而言可能有學習、是自我成長的期許，這很好，但是，你還是要記得，這些不是企業理所當然要幫你完成的事情。

剛加入，仍然會有一些培訓、教育訓練，但這些比較像是，幫助你了解企業的業務、工作內容、介紹環境，一離開了這些訓練，你就要自己來了，因為在職場上，不管你是年資多少，大家是一樣的，都是同事，都是公司的職員，更現實直接一點的，都是要在企業內，發揮你的能力、幫公司做事！

不會是正常的，但不要期待有人教你，而是該學會，自己找工具、找解決方式，自己詢問前輩、自行線上學習、查資料。

畢竟，同事與主管都不是老師，你沒有繳學費給他們。

3. 不是只有出現在教室內的，才叫做學習

很多人以為，在職場上一定要有培訓、教育訓練、研習，才叫做有所學習，我自己的觀察與經驗，反而這類型的「學習」是有限的，最大的學習，是來自於你的工作，以及來自工作延伸的自主學習。

可能是工作過程中，需要加強或學習的技能，像是有些產業需要加強Excel 應用，有些需要新學習Bloomberg、tableu 等工具；也可能是在互動中，因為跟主管、大老闆、跟廠商、跟同事、跟前輩，每一個互動，只要你有心觀察，都有機會很多學習，可能是學習他們的待人處事，可能是來自於偶爾一個下午茶分享的feedback。

4. 同事不是同學，不要一開始就把同事當朋友

同事間的關係，有時候是當下存在利益關係，有時候是在未來很大機會有利益關係；例如，現在你們可能是同事，但他有可能未來升的比較快，變成了你的小主管，或是因為跳槽，他成為了你的廠商等。

若你把它當成朋友，你可能無所不談，但是，企業可能還是有內部審核/考核等、Peers Review，當這個同事，公私不分，你跟他聊你跟伴侶吵架的傷心，他可能反應你很容易情緒化。

友善對待同事，但不要一開始就當成朋友，掏心掏肺；同事的確有機會變成朋友，但是很常發生在找到共同興趣，或是離職轉職後。

5. 人心很複雜，請多保護自己

同事、廠商的組成，會比學校還要複雜很多，在學校內，共同學習，塑造了相對類似的思考邏輯與人生目標；但出了社會，每個人的學習經驗、人生觀、價值觀開始出現很大的不同。

你可能很目標導向，成就感導向，但是有些人就是很金錢利益導向；你可能對職涯很有想法，但更多人是想在職場上得過且過，想用最輕鬆/投機的方式賺更多錢。

多保護自己，你可以試著理解他為什麼這麼做，但是不需要同情或是在意很多人的所作所為；職場上很多爛人、你無法理解的人，你不能改變他們，但你可以保護自己，適時找知心好友吐苦水、運動鍛鍊身體轉換心情等。

6.不再有考試週，職場上的考核，是隨時隨地

大學時，有明確的考試週，一開學的前幾週，都可以大玩特玩，反正在考試週前再來好好讀書就好；

但是出社會後在職場上，職場上的考核，是隨時隨地的，不再只是考試或交完報告就沒事，主管們可能會觀察你的態度、你的反應、你的工作實際結果來打分數；

如果你有理想的職涯、想打造業界好的個人品牌、未來reference check 有好的結果，建議就別在職場上太恣意；當然，若覺得這樣好累，想活得很自我，那也是可以的，你可以選好企業文化，剛好是可以接受這樣的你，或是，就不管了，反正人生嘛～ 沒有對錯，都只是選擇而已！

7. 訂一些小目標，自己創造儀式感

大學時，總有明確的學期時間、寒暑假、考試週，完成考試、完成一學期，就很直得慶祝一下，慶祝後，下學期繼續努力；

但在工作上，很難有完全結束、完成工作的一天，除非你的工作類型比較專案導向，不然常態性的工作，工作會一直來，這也為什麼，很多人邁入職場後，會越做越累，不只身體疲倦，心更疲倦！

為自己定一些小目標，例如目標完成50份報表，一完成，就好好慶祝一下！為自己製造一點儀式感，讓自己隨時都帶著一點動力前進！

8. 懂得休息與休假

同上，大學時有明確的寒暑假，但是出社會後，沒有了，沒有人會跟你說，該休假囉！

尤其是新鮮人，總是很擔心請假會有不好的觀感，想東想西，壓抑自己，導致彈性疲乏，加速了離職的想法！

出社會後，一定要自己調整自己生活的速度，同時，告訴自己，勞基法本來就有特休等假期，是合法合理的，不用覺得愧疚，不然等到你疲倦感累積到爆發，不管是生病了或是加速離職，相信對主管會是更難接受的！

9. 大學時可以是「雷組員」，但出社會後，業界名譽請好好維持

大學時做報告，若你有「雷組員」的經驗或狀況要小心！大學時的雷組員，很難真的被懲罰與檢舉制衡，再加上，每堂課遇到不同的人，遇到雷組員，反正未來也不一定會再遇到了，再加上可能不同系，很難黑對方。

但是出社會後，有時候產業的世界，真的比你想像中還要小！尤其你的產業若是很需要競爭力的，大家能到這個地方，都已經是佼佼者，未來即使跳槽，很可能只是從業界的A跳到B，很可能你們曾應有過一樣的同事、一樣的老闆。

出社會後，一定要好好維持自己的名譽，不要僥倖，不管是為了業界上你的個人品牌，或是單純為了好跳槽、找到更好的轉職，越往上爬，越容易被reference check，有時候不是人資要求，而是老闆們可能本來就是好朋友，隨意聊聊，就可能知道你過往的黑歷史了！

10. 出社會的3-5年，是彎道超車的機會

大學時，你認真想，你什麼時候意會到，身邊怎麼有些人突然變強？通常都是大三開始，因為他們在你不注意的時候，專注在自己想做的事情，可能累積實習、可能認真研究自己熱愛的東西，或許成績沒有特別起眼，但卻讓他在大三時，開始被看到。

出社會後也會有類似的狀況，有些不適合在讀書體制下的人，因為開始在業界，找到自己的熱情，他們正式有了明確的方向，1-2年，確認方向與累積實力，逐漸來到3-5年，你將會看到他們在業界上發光發亮！

（建議延伸觀看影片：台南 | 成大 | VLOG 第一次在畢典上致詞，希望不會誤人子弟XD）

以上10點，是我自己畢業後一段時間的最深感想，若有其他想法，歡迎一起提出來討論！

(圖片來源)

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涵寶寶

台灣大學 國際企業學系

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