近幾年，我們談三觀。談對這個世界，應該用什麼樣的視角、什麼樣的態度去面對?

三觀體現了我們的價值觀、我們的日常，成為我們生而為人的本質。

而每個人對三觀的見解不盡相同，但大概率地都盼望著，往好的方向前進。

  今天趁著連假之餘，讓我們一起來聊聊，職場上的三觀。

  (以下僅為個人觀點，不代表所言皆是〝正確〞的)

一、吃虧就是佔便宜，真的嗎?

  吃虧其實有很多種。可以是吃了上司甩鍋的悶虧；可能是被交付了不屬於你的工作，

也可能是沒拿到你應得的報酬、獎金。

  吃虧是必然，尤其是初入社會的新鮮人。遭受不合理的要求；諸多讓你無語的瞬間，

而此時你處理〝吃虧〞的態度尤為重要。

  我曾認為多做其實是多得，是種大度。

但你必須認清吃的這些虧，上的這些當，並從中汲取教訓。

  我想說的是，吃虧就是吃虧，你不是佔了便宜，而是被佔便宜。

在我看來，這句話不過就是一種自我安慰。

想不再吃虧，還是得從自我提昇出發，真正有能力的人不會讓自己白吃虧的。

二、難配合的究竟是自己還是別人?

  大家都知道要換位思考，可是說實在，我們不是別人，

很難真的站在對方的立場去想一件相同的事。

尤其是利害相沖的部門、素有怨懟的長官，

是不是常讓你覺得一件簡單的事情，竟可以搞得如此複雜?

  首先，你得先相信，沒有人會刻意去阻撓你要完成的事。

其實在現今忙碌的工作場合上，你以為的阻撓，可能其實是:

(1)你的事並不在他的優先順位

→緩緩吧，約個截止時間

(2)你對你做的事理解或許沒有他深

→這個案子已經有新的方向，他沒時間跟你細說，只能先請你喊卡

(3)你做的事，影響到了他的作業

→你以為很簡單的修改，其實可能得讓他們的人加班作業

  記住，不要玻璃心，每件事背後都有他的原因

三、認識、調整到適應

  我們對於工作會有一百種想像，可能源於頭銜、位階或是公司品牌形象。

年輕時喜歡新創的多變、外派的世界觀；上了年紀後偏愛大公司或求個安穩的公職。

工作佔了人生很大的比例，甚至影響了我們成為了另外的自己。

在保有自己底線的前提下，讓每次的選擇都全力以赴。擇你所愛，愛你所擇。

工作跟談感情相似，藉由相處後不斷地磨合，相信最終，你我都可以找到，

保有自我同時仍能享受其中的工作

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Stan

國立台灣海洋大學 水產養殖學系

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