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【菜鳥注意!】職場三觀,一起來扶正


  近幾年,我們談三觀。談對這個世界,應該用什麼樣的視角、什麼樣的態度去面對?

三觀體現了我們的價值觀、我們的日常,成為我們生而為人的本質。

而每個人對三觀的見解不盡相同,但大概率地都盼望著,往好的方向前進。

 

  今天趁著連假之餘,讓我們一起來聊聊,職場上的三觀。

  (以下僅為個人觀點,不代表所言皆是〝正確〞的)

 

一、吃虧就是佔便宜,真的嗎?

  吃虧其實有很多種。可以是吃了上司甩鍋的悶虧;可能是被交付了不屬於你的工作,

也可能是沒拿到你應得的報酬、獎金。

  吃虧是必然,尤其是初入社會的新鮮人。遭受不合理的要求;諸多讓你無語的瞬間,

而此時你處理〝吃虧〞的態度尤為重要。

  我曾認為多做其實是多得,是種大度。

但你必須認清吃的這些虧,上的這些當,並從中汲取教訓。

  我想說的是,吃虧就是吃虧,你不是佔了便宜,而是被佔便宜。

在我看來,這句話不過就是一種自我安慰。

想不再吃虧,還是得從自我提昇出發,真正有能力的人不會讓自己白吃虧的。

 

二、難配合的究竟是自己還是別人?

  大家都知道要換位思考,可是說實在,我們不是別人,

很難真的站在對方的立場去想一件相同的事。

尤其是利害相沖的部門、素有怨懟的長官,

是不是常讓你覺得一件簡單的事情,竟可以搞得如此複雜?

  首先,你得先相信,沒有人會刻意去阻撓你要完成的事。

其實在現今忙碌的工作場合上,你以為的阻撓,可能其實是:

(1)你的事並不在他的優先順位

→緩緩吧,約個截止時間

(2)你對你做的事理解或許沒有他深

→這個案子已經有新的方向,他沒時間跟你細說,只能先請你喊卡

(3)你做的事,影響到了他的作業

→你以為很簡單的修改,其實可能得讓他們的人加班作業

  記住,不要玻璃心,每件事背後都有他的原因

 

三、認識、調整到適應

  我們對於工作會有一百種想像,可能源於頭銜、位階或是公司品牌形象。

年輕時喜歡新創的多變、外派的世界觀;上了年紀後偏愛大公司或求個安穩的公職。

工作佔了人生很大的比例,甚至影響了我們成為了另外的自己。

在保有自己底線的前提下,讓每次的選擇都全力以赴。擇你所愛,愛你所擇。

工作跟談感情相似,藉由相處後不斷地磨合,相信最終,你我都可以找到,

保有自我同時仍能享受其中的工作

 

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我會再抽空分享更多,也期待與你的故事交流,謝謝。

 

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Stan

國立台灣海洋大學 水產養殖學系

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4 則回應

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2020-03-04 01:44 #1

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2020-03-05 23:56 #2

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2020-03-09 15:24 #3

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2020-03-26 23:22 #4

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