打工陷阱:騙術一堆,什麼儲備幹部、內勤人員、電話客服....
每週五分鐘,掌握實務技巧,讓你從容應對職場事務!
【前言】
那天晴晴興高采烈的告訴我,某人壽主管說她在招募儲備幹部,要她去面試。我好奇的是:晚上七、八點的電話,而且還用Line請她關閉104帳號別讓其他業務人員看到...。你認為這個儲備幹部是機會嗎?
實用指數:★★★★★
適合對象:不懂社會如此黑暗,或是涉世不深的在校同學適合閱讀。
【大公司不會用私人Line聯絡面試】
根據二十餘年的人資高層主管小荷姊姊的說法,整理如下提供大家參考。
一、金融業徵選MA(儲備幹部):
各位可以查詢各大金融的官方網頁MA招募訊息,會針對社會新鮮人招募、面試、錄取後會視興趣和所學來分發到各單位,而且會有很多關卡,要準備的事項也蠻多的。
二、下班後獨自安排面試,別鬧了:
正常大型企業,通常都是正常上班時間08:00~18:00安排面試的。而且面試都會有許多人參予,也是在總部集體分批或單獨面試,之後分發到各個處所,而不會用Line安排妳下班後到小七、星O克聊聊;如果會,也會正式email通知吧。
三、沒有正式面試通知書,無需理會:
正常大型企業都會電話聯繫安排相關面試事宜,同時會加發電子郵件的正式面試通知書,或是正式的郵件通知,有一定的標準程序步驟的。不會今天電話聊的有緣,請妳明天去面試,後天到公司報到,這麼急迫的。
四、有哪些陷阱:
4-1.儲備幹部:通常是跟著跑腿、打雜,甚至為了驗證你是否通過儲備成功,請妳從拉自己的親友加入,做為認證你是否能跟客戶溝通順暢的伎倆。
4-2.內勤人員:初期幾個月絕對是內勤人員,漸漸地會以公司外勤人力不足,希望你幫忙,在你不好意思拒絕的情況下,水到渠成開始幫忙跑業務拉業績。
4-3.電話客服:同上;一樣初期幾個月絕對是電話客服,但是幾乎不會有客戶抱怨的狀況下,就會把整疊聯繫電話表提供給你,希望你逐一打電話給對方,介紹產品、詢問需求....。
【結論】
你,就是自己職涯的CEO。下次看到大量招募百餘位儲備幹部,別再心癢癢的,總認為努力就有收穫,戰鬥到最後我一定可以成為一位好的幹部。別鬧了!如何設計一堆好聽的職稱,如何鼓動團隊,如何煽動熱血,永遠是傳銷二刀流的基礎課程。別忘記,這群高手親和力十足,永遠笑臉迎人,絕對把你當肥羊一樣溫柔以對。醒醒吧!天底下這麼好的事情,會輪到你嗎?
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1 則回應
2019-12-07 21:37 #1
真的不少公司會約在7-11, 咖啡廳面試
我自己也曾在咖啡廳面試和看過別人在便利商店
遠距工作、新創公司面試都不少會出現在這類場合
apple手機店的銷售人員也看過在咖啡廳面試XD
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