離職，還是續任？如何在職涯轉折處，遇見更棒的自己？

每週五分鐘，掌握實務技巧，讓你從容應對職場事務！
【前言】
那天一個女孩LU跑來問我：當個專業的工程師，應該具備什麼條件？
其實，當下我靈光乍現想立馬回她：獨立思考的能力、解決問題的能力、不藏私、與時俱進。因開車中，作罷了！
事後，我仔細回想她的問題與端詳她的前後留言，我猜想她應該是碰到了工作瓶頸，在面臨轉職與否的關鍵時刻。

實用指數：★★★★★
適合對象：工作碰到瓶頸的同學；對未來的道路該如何走，有疑惑的同學適合閱讀。

【專業工程師，如何宏觀的佈局，才不會後悔】
轉職換跑道，還是繼續留任打拼，真的牽扯到的範圍廣泛，這可以用石頭哥之前說的：產業、生態、主管。三個面向總結分析，亦可用PEST恆量外情，SWOT恆量己力去做調整應變。
不過，石頭哥跟她分析了整個職涯發展的規劃，我想這樣有助於她疑惑時翻閱檢視，在此也分享給大夥參考。

一、獨立思考的能力：
碰到問題，你能獨立思考如何解決嗎？解決問題有步驟、流程可以遵循嗎？懂得哪些分析手法嗎？答案是：有的。
倘若不懂，至少你得搞懂8D report、QC story、基礎統計分析。

二、專業取代終身僱用：
你了解自己的喜好與專長嗎？你的工作也是在你的專長上發揮嗎？抑或是你正迫使是己喜歡這份工作。不論結果如何，你得用SWOT搞懂自己最擅長什麼？做大自己的強項，陸續取得相關認證，佐證自己學習上是理解的，在這個領域變成專家，你才能超越職務的價值，獲得晉升或是轉直到更棒的公司。

三、具備高度與氣度：
高度：很多事情，其實不是老闆指派你做你才做，而是想在老闆開口之前。這樣完成的事情或是專案，才是你的績效，而老闆要求你做你才做，這只會變成工作，不得不去做的事情。氣度：要相信教學相長這回事，你才能不藏私樂於分享，因為在分享的過程中，其實你做的是讓知道的知識，內化成自己身體語言的一部分，同時也獲的同事的認同與主管讚許。

四、有策略性的思維：
很多人都認為多一事不如少一事，不想攬下工作把自己給忙死了。其實，公司小，你如果能適度的攬工作來做，這等於幫老闆一個大忙，他鐵定看在眼裡記在心裡，我想晉升的機會來的時候，絕對是少不了你的。不過，石頭哥還是強調要適度，而不是全部包攬下來。同時，對於自己的想法與想進行的專案，請千萬不要講得光冕堂皇，達成率只有七成，讓主管認為你在畫大餅，是個夢想家而不是實踐者。因此，按照PDCA法則，十個提案，請提七個就好，D階段的提案，就放在口袋備存吧。

五、與時俱進：
你聽過AI智慧，也知道deep learning、machine learning，更清楚大陸人臉辨識橫行。但是你懂Python在工作上幫你什麼忙嗎？你知道FlexSim可以把你的想法模擬評估出可行性嗎？你懂得Tableau資料視覺化結合Excel多麼好用嗎？如果你都不知道，真的你落伍了。

【結論】
你，就是自己職涯的CEO。石頭哥提到的上述那些軟體，幾乎都不需要寫什麼程式，模板拉一拉就搞定了。天啊，模板拉一拉就搞定？是的，你落伍了，時時善用廣泛的手邊資訊，掌握新知，你的職涯之路才會無限寬廣。謝謝LU的提問，讓我懂得更加深思熟慮的回答與分享！最後也叮嚀我的好朋友們~~寒流來襲，大夥千萬要注意保暖哦。

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石頭哥

元智大學 管理學院

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個性爽朗科技業主管、大學教師（證字號14306?）、認養人、課輔志工社長一枚，也是3C亂敗教主。有個奇怪體質—《喝杯咖啡，頭痛就好的體質》。20餘年品管經營、大學教學、職涯探索，願與您一起學習成長。免費論文捉刀、書審提點、求職請益

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