不要僱用那些校園菁英社團的學生


前些日子,實習時跟著老闆面試實習生,終於懂得老闆說的,有一些特定社團、一些學校的同學,要面試特別認真,若有一點疑慮,不要隨意用,因為這些人有些特性真的是屢試不爽 XD 後來自己共識,也心有戚戚焉 XD

 

某大型商業社團的社員不要隨意用

因為這個社團,的確很大,不只全台都有社團,甚至是全世界的,說好聽點,讓你在大學時就學會商業知識與互動,但是,正因為在校園時就已經擔任過各式各樣的職位,不管是副部長或是部長,或是會長,會有一種莫名的傲氣,好像自己真的已經出社會、管理一個公司,所以來面試時,有時候會透露出一種傲氣,一種,我的職位都快比你高了,你有什麼了不起的... 

而這社團的同學,我的經驗是,他們很會做簡報,也很會說,表達能力普遍都很不錯,但是,就真的只會說,執行力偏低,你會發現,不小心就是他說完後,你要執行... 然後最在由他來報告最後成果做簡報

 

某國際型社團(XUN),可以用,但要忍受他們中英文穿插

 

據了解應該是因為他們社團的關係,社課需要用英文溝通,所以的確,會比其他同學有更高的頻率使用英文溝通,但也因為這樣,把這習慣帶來實習的地方,講話很容易穿插英文單字,也是挺amazing 的 XD

但是說真的,遇到幾個,很強的真的能力蠻強的,想不管私下跟他討論時事或是國際議題的超強氣勢,還有工作時,會有一股很追求成就,自發性很強都很積極,但是需要注意的是,這些人可能因為能力很強,不小心外務也接的頗多,所以有時候會比較難找到他們,因為剛好他是某活動的總召、部長,或是有其他實習兼差等,但是都還算負責任,不會凸然人就不見或突然就說要離職~

 

以設計為名的大學的學生,要依職務任用,專業能力很強,但是態度...保留

 

公司分別有不同的部門,一個是美術設計部,實習生是就讀以設計為名的大學的學生,能力真的很強,設計出來的東西讓主管們真的會讚不絕口,不輸專業的,所以當初我都以為,這所學校的學生真的很猛,但是發現,要找他們真的要晚上大概12:00 過後比較容易找得到,但基本上還是會有所回覆,態度不算差。

但是另一個部門 - 行銷部門,也有用同大學的學生當實習生的經驗,他們說會比較不能接受,這些同學很熱情沒錯、很有熱情沒錯,但是屬於爆衝型,中間可能完全找不到這個人,就像蒸發了一樣,但是可能在超級死線,好一點他會出現,然後把專案做好(而且還是做得頗有水準)把成果給你,有時候,還是會蒸發的不見人影... 可是他們都有個特性,千萬不要在他們畢製或是畢展要他們做事,因為他們基本上已經睡不飽了,所以也很難再處理其他事。但是在這一所大學但非真的設計科系的同學,雖然他們沒有這些畢展畢製,但不確定是不是校風關係,其實也會常見到爆衝與蒸發的風格。

 

真心建議,若想要知道未來工作怎麼找、履歷怎麼寫、面試怎麼應對,可以趁實習時跟主管爭取看看有沒有這樣的HR 經驗!真的瞬間懂得,為什麼有些人怎麼找工作找實習就找不到,有些這麼游刃有餘

 

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3 則回應

匿名

2016-12-02 14:55 #1

楼主,你说的是模联吗?

我退出模联的原因,对于大多数人,模联会使自己浮躁,影响大多数人价值观的塑造,在模联的舞台上我们扮演的是社会地位高我们很多的外交官,并且某些无良的模联人把模联塑造成一个外人看来很高大上的活动。

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匿名

2016-12-02 15:10 #2

>> #1 🙊🙊🙊  但基本上我還是認同他的宗旨,讓更多同學去接觸國際議題,這個立意是好的,畢竟在台灣,通常不曉國際事呀~ 只是因為他所扮演的是「外交官」,的確會如你所說的,讓參與的人開始覺得,我高人一等,我穿西裝穿套裝,講英文,聊國際議題,很了不起的~

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匿名

2016-12-02 15:55 #3

如果你週圍很多的人參與模式聯是抱著一種精英主義的心態那麼你不參加也罷。利用閒暇時間加入NGO,盡量參與社會來實踐。再過幾年,,你自然會有自己的體會,到時候模聯對於你而言也不過就是朵浮雲了

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