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新鮮人求職避開雷公司的6大秘訣(新創篇)


俗話說:「要成功,就先學會那些會導致你失敗的原因,只要避開了,你自然成功率會大增」

 

找工作也是,先學會看雷公司的特徵,只要避開這些,找到好公司的機率自然也會大增。

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昨天我一個好朋友去一家新創公司面試,結束很開心跟我分享老闆超級喜歡她!聊了兩個多小時!並叫他週一趕快去上班,且這職位已經有200多人來申請了,她說自己是老闆最喜歡的人。

聽起來很棒對吧?

But, 我聽完只有眉頭一皺,問朋友幾個問題就建議不要去這間公司了。如果你看完我朋友的故事,沒發現哪裡怪怪的,強烈建議看完!在文末更附上常見的新創公司三大地雷特徵。

1. 面試時間在週六,且面試前一天才通知

我從來沒看過有人在週末面試,而約在週末面試我推測很可能是工作做不完,而導致週六還要加班,或這間公司的上班常態(週末常要上班)。在週六去面試,我朋友只見到老闆一個人,公司實際有多少員工、員工感覺的工作氣氛又是如何,朋友也完全不知道。

2. 週一趕快去上班:

有系統的公司,通常有一套招募機制與時間流程,而一面試完馬上就錄取,且叫你立刻報到,通常是公司極缺人(多數狀況這是個屎缺,流動率很高,且有人突然離職,短時間又補不上人,少部分才是公司成長超出預期,極需補人),且我朋友之後有事要出國一週,希望能有多一點時間考慮,且她還有更理想的公司想要面試,但即使這樣跟老闆說明,老闆還是極度想要他週一就立刻來上班,常理來看真的怪怪的 

PS: 之前我們公司就有面試完馬上錄取,立刻開始工作的例子,原因是進度嚴重落後,急需要人來補,想當然而接下這份工作的人非常辛苦

3. 這職位已經有200多人來申請了:

問了朋友面試那家公司的名字,完全沒聽過,Google也找不到,要英文與中文都打上去才能找到,且還不是網頁出現的第一個,點進去網頁更是十分凌亂,且朋友連成立是否滿一年也不清楚,只知道很新,這樣的公司有可能200多人申請嗎?

據我之前在新創公司偶爾充當HR的經驗,影片剪輯的職缺,一天平均會收到2位申請者,若要累積到200人,可能要快半年了,且就算是知名新創公司招募新血公布的數據,一次招募可能也只有200~500人申請,一家剛成立、搜尋引擎找不太到的公司,說已有200多人來申請,我心中是打大大的問號,同時也可推測老闆的風格可能比較不真誠、誇大為主。

其他新創公司常見的地雷:

Top1. 這職缺的產生是因為我們團隊正在擴張,我們預計會再招募3~5名

這次新創老闆最愛在面試說的一句話(據我自身經驗與朋友們的回饋),營造這間公司前景良好,但實際上只是又有人離職,而當你繼續問下去,發現你是老闆招募的第一個新人,而進去後老闆也不會再徵人了,因為公司只要有人就好了、一個人當5個人用,這就是老闆的心底話,懂了嗎?

Top2. 你的薪水為xxxxx,但別擔心,我們是新創,只要表現好調薪幅度很大

有些老闆在面試時,不會跟你明確說試用期多長,而是靠老闆心情,如果喜歡你,可能一個月就幫你調薪結束適用期,不喜歡的話,6個月以上都有可能。而薪水的調幅,進去後才會發現就一直在那數字不動,老闆也只會說我們業績尚未達到我的預期。想要調薪,你可能跳槽還比較快!

Top3. 你這薪水已經很好了,我以前剛畢業可是才領xxxxx呢!

Excuse me? 老闆畢業那時跟我們的年代差了至少20年,物價都飛漲幾倍,老闆還在用同一套標準。且雖然起薪有時真的比在大公司的同儕高,但新鮮人常常沒注意的地方是,新創通常比較不會有三節獎金、固定年終、油錢津貼、住宿津貼、餐費津貼、教育費申請…等福利,把這些隱性薪水加進去,你才知道原以為月薪比別人高一點的自己有多傻!

2019.10.25更新 

Top4. 我們公司的福利是有提供勞健保

這是我新創圈前輩跟我分享的點,明明勞健保是公司幫員工保的基本義務,但很多新創的老闆在面試時卻會把這當時一個公司重大福利(但說實話,勞健保的費用對新創老闆而言,是不小的負擔,且很多人也是第一次當老闆,所以很不習慣要自己出這費用XD)

其他新創公司的地雷點歡迎大家留言補充:)我會視情況一併更新到內文!感謝大家。一起別讓惡老闆浪費彼此的青春!
這次特別選新創公司來寫,是因新創公司通常網路資訊更不透明、更少(其實大公司的評價都不一定很多了),踩雷的機率更高,因此昨天跟朋友聊完,就立刻寫了這篇,希望能幫助大家!
 
 
我的文章總整理與未來寫作方向:
 
喜歡我的文章,歡迎留言交流或給我點鼓勵:)
也歡迎追蹤我的Medium,新系列文:麥可故事貿易公司
將透過採訪各式各樣不同職涯路程的朋友,用我的文字寫下大家獨一無二的人生故事
 

本文章發表於:面試版

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政治大學 國貿系

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4 則回應

匿名

23 days ago #1

鼓勵了作者

1

匿名

18 days ago #2

鼓勵了作者

1

匿名

18 days ago #3

鼓勵了作者

1

麥可走跳歐洲19國

18 days ago #4

2019.10.25更新 

Top4. 我們公司的福利是有提供勞健保 XD

希望大家能分享自己的更多經驗! 

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