你有沒有發現:做事不難,難在溝通!
每週五分鐘,掌握實務技巧,讓你從容應對職場事務!
【前言】
美麗的連續假期即將到來,選幾部電影欣賞欣賞,挑幾本書閱讀閱讀,讓你未來的溝通協調能力強化一點也是不錯的選擇。
推薦書籍:火炬效應、天下雜誌(出版)
推薦理由:對於如何帶領一個團隊,讓夥伴燃燒熱情,有疑慮的朋友。
【如何激勵人心,燃燒熱情】
你有沒有發現,溝通是一回事,理解竟然是另外一回事?在職場上,擾亂你心思的常常都不是很棘手的事,而是non-value的雞毛蒜事。作者 Duarte 從單純傳達訊息中,理解到如何有效溝通、讓夥伴們對你的意見不只是支持而已。
本書提出不同的階段,都能運用的4種溝通工具,激勵人心,燃燒熱情,不相信的話你大可試一試囉。
工具一、演說:
說明「現狀」與「理想」的落差,讓團隊渴望邁向未來。
工具二、故事:
以『我』、『我們』與『其他人』經歷過的故事激發團隊希望。
工具三、儀式:
善用儀式,消除團隊疑慮,鞏固決心。
工具四、象徵:
利用各種象徵元素激勵、警惕團隊。
【改變,需經歷的五個苦難】
然而,改變不是你想改就可以說服大家一起翻轉的,改變需歷程5個苦難,各有不同的重點:
1.夢想:你提出新願景、企劃或產品,同時也要鼓舞團隊向前邁進。
2.躍進:鼓舞員工、合作夥伴渴望邁向未來,一同冒險。
3.戰鬥:克服豬隊友與神對手製造出的難題,勇敢迎戰。
4.攀登:最後一哩路最辛苦,提醒夥伴莫忘初衷,鞏固達成任務的決心。
5.抵達:達成目標,慶祝勝利;為下一次成長做好準備。
【結論】
你,就是自己職涯的CEO。在不同階段運用適合的溝通方式,才能讓人真心相信、甚至對改變充滿熱情!想知道如何用火炬點燃夥伴的熱情嗎?快翻開《火炬效應》這本好書吧。
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4 則回應
匿名
2019-10-11 #1
鼓勵了作者
1
2019-10-18 #2
小幫手提醒:【初出社會如何擺脫菜味?這篇教你如何「轉大人」】 裡面有提到您的這篇文章喔!
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匿名
2019-10-18 #3
鼓勵了作者
1
2019-10-21 #4
感恩,謝謝您的支持與肯定!
願在寫作路上持續精進,分享更多的經驗!
也祝福您~有個美好的一天!
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