大器晚成:成績爛,別以為世界拋棄了你!
每週五分鐘,掌握實務技巧,讓你從容應對職場事務!
【前言】
在約定俗成的標準下,我們一直用學測、統測成績,來區分你我的資質高下。但是用這套標準,真的能衡量出每一個人,未來的成就嗎?
今天,我們就一起來看看,學生時期的『魯蛇』,在44歲成為富比士雜誌發行人,他對於大器可以晚成提供的見解與領悟。
雞湯指數:★★★★
推薦書籍:大器可以晚成(先覺出版社)
【先從一位真實的『魯蛇』故事說起...】
有個年輕人出身在書香世家,父親是大學的教授,他卻聯考時經歷兩次落榜,簡直讓父親顏面盡失、失望透頂。看來這個家是待不下去了,這傢伙跑去美國讀自己喜歡的戲劇,想當演員卻英文口齒不清,只好改當導演。名不經傳的小導演,一直窮途潦倒、不得志,甚至靠太太賺的錢維持家計。直到.....36歲終於展露頭角、大放異彩,成為家喻戶曉的大導演。故事說到這,我相信你已經猜出來是誰了。沒錯,就是大導演 李安,大器晚成。
【大器晚成的人,獨特的幾項優勢】
別難過,不怕兔仔嘲笑,烏龜要贏總有方法與策略,我們就來看看大器可以晚成的人,他具備哪些獨特的優勢:
一、孩子氣般的好奇心:
在圖書館可能被要求K書三四小時,大器晚成的同學,可能在圖書館迷戀自己熱愛追求的雜誌,害成績從A掉到B。但是職場上的看法卻不同於學校:沒有好奇心,就沒有創新;沒有創新,你的公司也許早已關門大吉。
二、 豐富的同情心:
同理心,是感同身受,身同此痛;同情心,則是心中無我,採取行動。大器晚成的人,經歷人生的苦難、折磨比別人多許多,因此對於他人有難處時,更懂得將心比心,更願意助人一臂之力,更有寬廣的眼界,也是未來在職場中,讓部屬樂於追隨的領導者性格。
三、無比的韌性:
韌性,是對於逆境採取持續的因應行動。他們熟悉逆境,更能管理好自己的情緒智商,更有克服逆境的訣竅和想法,也因此有些人被事業、感情擊倒了,卻能讓自己變得更加頑強,再次捲土重來。
四、沉著冷靜的特質:
加州大學心理學專家分析過,沉著冷靜是一種內心的平靜與鎮定,也是快樂的關鍵,而且這種特質的領導者,比較能解決問題,以及樂於傾聽部屬意見。
五、洞見力:
所謂洞見,其實就是突然想通了什麼。像富比士雜誌發行人,意外察覺到當年浪費K書時光,迷戀雜誌是多麼美好的事,讓他有獨特的洞見力,將枯燥的商業雜誌編輯撰寫成像運動雜誌一樣瘋迷世人。
【結論】
你,就是自己職涯的CEO。或許你就是像大導演 李安一樣,屬於大器晚成型的人才。其實,真的不需要羨慕成績優秀的同學,也不要自憐自己成績考差了,大學時期被當了好幾科,面試時會不會影響錄取呢?石頭哥告訴你:真的不會,面試官是因為舞台欠缺什麼人,你的特質吻不吻合而錄取你的。
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2 則回應
匿名
2019-09-06 13:20 #1
鼓勵了作者
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2019-09-10 09:14 #2
感恩!謝謝你的鼓勵與支持!
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