大器晚成：成績爛，別以為世界拋棄了你！

每週五分鐘，掌握實務技巧，讓你從容應對職場事務！
【前言】
在約定俗成的標準下，我們一直用學測、統測成績，來區分你我的資質高下。但是用這套標準，真的能衡量出每一個人，未來的成就嗎？
今天，我們就一起來看看，學生時期的『魯蛇』，在44歲成為富比士雜誌發行人，他對於大器可以晚成提供的見解與領悟。

雞湯指數：★★★★
推薦書籍：大器可以晚成(先覺出版社)

【先從一位真實的『魯蛇』故事說起...】
有個年輕人出身在書香世家，父親是大學的教授，他卻聯考時經歷兩次落榜，簡直讓父親顏面盡失、失望透頂。看來這個家是待不下去了，這傢伙跑去美國讀自己喜歡的戲劇，想當演員卻英文口齒不清，只好改當導演。名不經傳的小導演，一直窮途潦倒、不得志，甚至靠太太賺的錢維持家計。直到.....36歲終於展露頭角、大放異彩，成為家喻戶曉的大導演。故事說到這，我相信你已經猜出來是誰了。沒錯，就是大導演 李安，大器晚成。

【大器晚成的人，獨特的幾項優勢】
別難過，不怕兔仔嘲笑，烏龜要贏總有方法與策略，我們就來看看大器可以晚成的人，他具備哪些獨特的優勢：

一、孩子氣般的好奇心：
在圖書館可能被要求K書三四小時，大器晚成的同學，可能在圖書館迷戀自己熱愛追求的雜誌，害成績從A掉到B。但是職場上的看法卻不同於學校：沒有好奇心，就沒有創新；沒有創新，你的公司也許早已關門大吉。

二、 豐富的同情心：
同理心，是感同身受，身同此痛；同情心，則是心中無我，採取行動。大器晚成的人，經歷人生的苦難、折磨比別人多許多，因此對於他人有難處時，更懂得將心比心，更願意助人一臂之力，更有寬廣的眼界，也是未來在職場中，讓部屬樂於追隨的領導者性格。

三、無比的韌性：
韌性，是對於逆境採取持續的因應行動。他們熟悉逆境，更能管理好自己的情緒智商，更有克服逆境的訣竅和想法，也因此有些人被事業、感情擊倒了，卻能讓自己變得更加頑強，再次捲土重來。

四、沉著冷靜的特質：
加州大學心理學專家分析過，沉著冷靜是一種內心的平靜與鎮定，也是快樂的關鍵，而且這種特質的領導者，比較能解決問題，以及樂於傾聽部屬意見。

五、洞見力：
所謂洞見，其實就是突然想通了什麼。像富比士雜誌發行人，意外察覺到當年浪費K書時光，迷戀雜誌是多麼美好的事，讓他有獨特的洞見力，將枯燥的商業雜誌編輯撰寫成像運動雜誌一樣瘋迷世人。

【結論】
你，就是自己職涯的CEO。或許你就是像大導演 李安一樣，屬於大器晚成型的人才。其實，真的不需要羨慕成績優秀的同學，也不要自憐自己成績考差了，大學時期被當了好幾科，面試時會不會影響錄取呢？石頭哥告訴你：真的不會，面試官是因為舞台欠缺什麼人，你的特質吻不吻合而錄取你的。

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石頭哥

元智大學 管理學院

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個性內斂的科技業高階主管、大學教師(證字號14306?)一枚，也是3C亂敗教主。愛吃愛睡愛寫作，偶爾玩攝影，只可惜技術不精。有著奇怪體質--「生病時喝杯咖啡就會立刻好轉」的體質。

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