實習主任Adeline的心得與體悟

每週五分鐘，掌握實務技巧，讓你從容應對職場事務！
【前言】
石頭哥前陣子啟動了『暑期實習專案』遴選了一名實習主任。時光飛逝，已經過去一個多月了，讓我們看看科技業的實習主任，對於這段期間的體驗如何？我希望藉由實際的體驗文，讓你知道真實的職場如何，以下是交大碩士實習主任Adeline的分享文。

真實指數：★★★★★
適用範圍：想實習看看，真的是不管什麼科系，都能在科技業找到自己的位置嗎？

實習心得: 職場上，不要一直期待有人會教你

實習是銜接學生跟職場一個很好的橋梁，不要還把自己當作學生，職場上不一定會有老師循循善誘，不會有人理所當然要教你。

一、不要只把自己當實習生
到部門報到的第一天，主管Mason就開宗明義的說不會把我當實習生而是正職員工來看待。
到部門的第二天，一個人去產線開始了解製程，我掛名為實習主任，QC作業同仁都直接稱呼我為主任，確實一開始有點不適應，但也在那時意識到不能把自己當作實習生來看了。
產線上的作業很忙碌，或許有人會停下來問我需要有什麼幫助，但多數是要自己主動詢問，開始以主任的角度來思考以後，我更勇於詢問任何我不清楚的細節，也發現只要敢詢問，大家都會很樂於回答給予幫助。

二、擺脫完全學生的心態
公司找實習生來是想要我們工作，不要想著完全是來學習的。
學習是從工作中，不管是實際的進行專案或是參與會議途中，自己去觀察、詢問、體會後學習，職場上不會有老師告訴你一定要做什麼，從同事與主管的話語當中，自己吸收轉化成灌溉自己的養分。

三、誰能成為你的老師
上述兩點都再強調自我學習的能力，但若能有幸遇到願意花時間關照自己的主管與同事，請務必要好好珍惜與把握。
很慶幸公司在這方面非常的完善，人資對於實習生非常的照顧，提供許多不同的課程與活動，讓我除了本身的部門以外能了解其他部門與公司大大小小的事。但最重要還是要感謝我的部門主管與同事，對於我都十分的包容，提供我許多包含報告、工作與人生的建議，讓我在這兩個月內獲得無與倫比的經驗。

【石頭哥結論】
你，就是自己職涯的CEO。我想暑期實習是開啟你對於職場的實際體悟，而學多學少則取決於你是否會主動不斷的探詢、挖掘問題。我相信大家都樂於給你協助，但是問題是妳需要什麼協助呢？主動出擊，必有所獲。最後也祝福Adeline去日本早稻田大學(わせだだいが) 的交換體驗，一切平安喜樂。

最多人看的，TOP 5點閱率，你看了幾篇？
職場晉升，為何不是你？
https://www.blink.com.tw/board/post/74206/

職場上，唯有贏得信任，才能彰顯你的價值
https://www.blink.com.tw/board/post/74184/

職場新鮮人：如何刷出你的價值感？
https://www.blink.com.tw/board/post/73603/

客戶不是愛說謊，是你的問卷不靠譜啊！
https://www.blink.com.tw/board/post/72837/

面談勝出，靠什麼比較好？
https://www.blink.com.tw/board/post/73441/

專案出色，原來這麼搞定！
https://www.blink.com.tw/board/post/73001/

回覆此文章

石頭哥

元智大學 管理學院

追蹤 222 鼓勵作者

個性內斂的科技業高階主管、大學教師(證字號14306?)一枚，也是3C亂敗教主。愛吃愛睡愛寫作，偶爾玩攝影，只可惜技術不精。有著奇怪體質--「生病時喝杯咖啡就會立刻好轉」的體質。

2 則回應