繼前兩篇的FMCG MA面試全系列(上)!聯合利華/萊雅/嬌生/太古可口可樂/花王/統一、FMCG MA全系列(中)!聯合利華客戶發展儲備幹部後,終於來到最後的下集了。距離中集也默默拖稿了一個多月,只能說忙碌的生活中有毅力的寫文章真難!這篇會包含萊雅、太古可口可樂的儲備幹部面試,但因為已先答應了別間公司加上正值趕論文(主要原因),所以後來婉拒面試,只有前半部的面試紀錄喔!
歷年的文章中,一直都沒有一篇文章有提到詳細的面試流程,也可能是萊雅的儲備幹部屬於FMCG中招募人數較多的且是依照品牌去分發面試,需要跟各品牌去做協調,所以在流程上沒有很固定。
流程:履歷投遞→線上測驗→4月HR面試→5/3 Assessment Center→5月底到6月中 品牌主管面試→6月中到6月底 GM面試
履歷投遞:今年有開出marketing/sales/ecommerce/CRM/finance/HR等,需上傳履歷到萊雅官方網站,他們家跟一般外商一樣是機器審核,如果有通過的話會很快收到一封含有線上測驗連結的信。
線上測驗:有三題題目,需要用英文作答,一題是問你的熱情所在、另一題是問如何鼓舞一群人一起工作,其中會遇到什麼困難及最後的結果如何,最後一題忘記了XD
HR面試:電話簡單面試+現場/線上面試
更多HR面試的問題、Assessment Center的進行模式及好玩的After Party(有專業拍貼機跟點心/雞尾酒)以及太古可口可樂MA的面試完整版文章
以下附上當時的一些照片~~
【面試】FMCG MA全系列(中)!聯合利華客戶發展儲備幹部
【面試】2018統一藥品暑期實習:平時累積的那些小事打造自己和他人的差異化
【資源】研究所不是避難所!碩士兩年精華全攻略 (內文有多項資源及工具推薦)
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1 則回應
匿名
2019-07-31 13:07 #1
鼓勵了作者
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