我們都不知道而輕忽的事：職場安全！

每週五分鐘，掌握實務技巧，讓你從容應對職場事務！
【前言】
日安，我的朋友。我想在職涯的路上，很多人關心你：飛得高不高、走得遠不遠、有沒有成就？其實，我更關心你的職場安不安全。
因此，在你追尋夢想的同時，石頭哥不得不分享一下『主管在職業安全衛生法所扮演的角色及義務』的心得給你，讓你有所警惕。

不藏私指數：★★★★★
適用對象：所有準備進入職場的同學，已經是職場的朋友皆適用。

【工作職場中，最重要的是什麼？】
薪資？休假？福利？升遷？
年薪：10000000
年薪： 0000000
數字的含意只差在 1 ，但是少了 1 再多的零都毫無意義。
實際案例：三年前，榮總醫生在宜O大學，進入電梯時因疑似看手機的公務信息，未注意到電梯縫隙踩空而被電梯夾死。對家屬是無比的殤慟；對電梯維修人員則是過失致死罪的漫長法律訴訟。工作職場中，最重要的是什麼？職場安全。

【這些也算職業災害嗎？】
1.上下班途中，不小心車禍，算嗎？算，可請公傷假；
2.主管叫我拜訪客戶，不小心車禍，算嗎？算，可請公傷假；
3.在辦公室，不小心自己滑倒送醫院，算嗎？從寬認定，算，可請公傷假。
4.颱風天上下班，可以叫計程車報公帳嗎？我認知的科技業皆可，憑單據報帳，員工安全第一。

【法律保障的，你知道嗎？】
國家法律有哪些規定，你應該知道的：
1.勞工在醫療中(兩年期間)不能工作，雇主應按其原領工資數額予以補償；
2.勞工在醫療期間，雇主不得終止契約。換言之，不得給你遣散費叫你滾；
3.一般勞工安全衛生訓練：新進勞工、化學品作業人員、一般作業人員；
4.法定人員訓練：堆高機操作人員、有機溶劑作業....。換言之，不是主管叫你做就傻傻做；
5.主管人員安全衛生訓練：新進主管、初任主管(6hrs)。你剛接任就要上課搞清楚，出事就來不及了；

【我是小主管，也要賠償嗎？】
絕大部分都是雇主、公司執照登記人的法律義務與責任最重。
實際案例：鄧姓男子(43歲)在楊梅一家機械公司擔任設備工程師，在公司昏倒送醫，因腦缺氧終身癱瘓。
判決書：經林口長庚醫院、勞委會認定為因長期工作過重，為職業所促發，經查證長期配合超時加班。法官判決：主管及公司連帶賠償兩千八百多萬。

【我是小主管，也有刑事責任嗎？】
絕大部分都是雇主、公司執照登記人的法律義務與責任最重。
過失責任：行為人雖非故意。但按其情節應注意，並能注意，而不注意者，為過失。
從事業務之人，因業務之過失致人於死者，處5年以下有期徒刑或拘役，得併科3千元以下罰金。

日常案例：台中某大學學生機車直行，撞上闖紅燈的老阿嬤，請問肇事責任嗎？有，應注意，並能注意，而不注意的過失責任。

【結論】
你，就是自己職涯的CEO。看到一攤水，你會有什麼反應？職業安全，永遠要納入你工作的首要考量。
你，有什麼好的見解呢？
歡迎在留言區分享，與大家一起學習成長。這是石頭哥在職場道路上的第59次分享，期待你的進步。

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石頭哥

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