如果你有這種員工你會怎麼處理?


我今年暑假在一間新創公司實習,公司的成員不多

所以組織很平面化,但會知道誰是老闆,誰是主管

需要的禮貌還是要有

 

老闆最近對一個員工很頭痛

這個員工很負面,只要稍微有點挫折就玻璃心碎

好比說,公司籌備兩個月的企劃,上線之後沒什麼人裡

大部分都是投放大量的廣告才會有點效益

結果在做檢討的時候,他就說反正怎麼做也贏不過xxx公司啊

 

A同事很不爽的說:所以現在是集體離職嗎?

 

負面同事:不是啊,不然你看我們做這麼多

也沒有比xxx厲害,那幹嘛做這麼多?這是真的有意義的嗎?

 

A同事更火大說:那你要不要換工作?

 

負面同事:幹嘛啊,不能表達自己意見嗎?我就覺得無力感很重啊!

做的事情都沒得到報酬,我們是不是在瞎忙啊

 

B、C同事也跟著火大說:你不爽做就不要做,不要影響我們的情緒

 

這種狀況也不是一兩次,負面同事每次都很喜歡潑冷水

不然就是愛嘴做這麼多又沒賺錢之類的

 

如果一次還好,但每週都會發生這種狀況

其他的同事就會越來越不想做,也會跟著一起負面

 

老闆知道這個負面同事已經影響到同事了

就被叫去約談兩次,也很明白跟他說,如果這份工作你看不到熱忱,要不要離職?

負面同事竟然覺得自己一點錯都沒有,還問老闆說我講的不是事實嗎?

 

覺得自己很衰,第一次實習就遇到這種鳥事

害我都不太想要繼續待下去

 

本文章發表於:下班後聊八卦

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2 則回應

匿名

2019-07-12 23:11 #1

鼓勵了作者

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阿呆

2019-07-12 23:12 #2

這種員工、這種前輩甚至這種老闆,都超討厭的!!!

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