Facebook工作,你只需要全心全意顧好自己


在Facebook工作,少數是虛榮,多數是有一種氛圍讓你覺得做一點小事就能成功

 

這點真的很重要!不然會工作無力感很重

Facebook不管是大事小事,都會告訴你「這很值得慶祝」

當天我們就會有下午茶、Pizza可以吃,超棒

難怪這邊的同事都是心甘情願加班



剛開始進去你必須要花時間了解文化

雖然我相信並理解文化很重要,但重點似乎太多了

讓我覺得蠻沒必要的

 

有點過分關注“Make an Impact”對公司和你的特定角色的意義

在那之後你會感覺到一種感覺,你真的相信你是精英的一部分

他們的觀點是,他們只聘請世界上最好的公司最優秀的人才

所以去競爭吧!

 

Facebook不斷推動這一點

它如此霸道,你幾乎覺得他們試圖說服自己

所以裡面充滿了精英主義,對競品他們會狂罵

我第一次遇到時嚇壞了



還有一點,一開始進去我不太能適應

他們希望你多做「自己」的事,比如說,聖誕節快到了,Facebook應該要出來什麼

你可以有各式各樣的提案,不要管會不會中,或是會不會紅

如果我在三個月內,沒有半點提案,名字不會出現主管名單裡

我就會被解僱,我說過,他們是大小事都會慶祝的企業

所以並不希望你認為有厲害同事就把自己認定為不重要的小螺絲釘

小事到底可以容忍到多小,某位同事說他第一次提案是,emoji某一個笑容不夠真誠

這樣也可以過?????就是過了!因為他們覺得你有在觀察

最後有沒有真的改掉就是另一件事

 

它帶來了一種偏執,使得完全無法決定什麼可以忽略,什麼應該有焦點

也因為這樣,工作我發現我立即專注於“我”,而不是“我們”

 

這裡不是每一個主管都很優秀

如果你沒有一個組織良好的經驗豐富的主管

你一定是要花很多時間在熟悉公司的事,連做的事情到底對不對也不知道

他可能會跟你說,這個我不確定

 

那裡的大多數領導人都專注於自己,不大會手把手教你任何事

我想他們認為,因為你是精英,你不需要指導,結構,注意力或課程糾正

 

這應該是我覺得他們最大的缺點,這很容易產生問題

問題在於,一致性很少,指導很少,個人強調太多

許多人迷失了,然後在他們失敗時受到指責

 

我花了頭三個月的時間才適應這邊的各種型態

沒有人真正知道你是否真的在工作

你的名字也不容易被記得,因為對其他員工而言不重要

它不是關於你工作的結果

 

只要是與功能性或改變是否無關緊要

不太會有人理你說的話,因為每個人都在繼續前進

口頭禪是“做得勝過完美”的口號

 

公司的整體使命,目標以及他們為行業提供的服務令人震驚

但你無法獲得能量飲料,因為他們只需要你的專注和點子

而你只需要確保你能夠適應環境,並且有無限的提案

 

如果你能夠克服精英主義,過度特權,沒有人性

那麼你就是一個成功的開始

 

 

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匿名

2019-07-09 #1

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