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Stan

日本生活 / 水產知識 / 語言學習

心態決定你的工作價值體現


Hello 大家好,我是Stan,

今天想跟大家聊聊近期的工作實感。

相信每個人在工作中,都一定會遇到撞牆的時期,

你們會是如何度過及解決的呢?

 

前幾個月工作的loading實在是太重,幾乎是一條龍作業,

○當兩個工廠的業務窗口,討論訂單內容(量、型態、客製化、排程、交期),

  物料調度:包材、貼紙;出貨通知安排、工廠作業進度更催...

○客戶需求打樣、送樣、確認報價(報價計算後由上層審核)、

  商品規格書(確認客戶需求)、及後續付款方式、帳款回收等...

○跟採購端確定原料市場行情(原料規格、產季、價格),

  推算新品開發成本(原料+製程耗損+人、工、機費+利潤+包材+運費)等...

○籌備展覽(報名+攤位設計發包+展覽內容企劃+DM、輔銷物協作

  +邀請函、感謝函撰寫發送+電話邀展聯繫)

  以上只是主要工作內容,尚有其他行政庶務繁多不及備載

 

工作再1個多月即滿一年,時常六日都還在工作的狀態,

我也多次覺得這不是工作該有的樣子,丟失了生活,

也很常壓力很大,不知道自己能夠撐多久。

 

原本就已經覺得人間不值得了,

卻還有資深幹部在鬼打牆,讓作業難以遂行,

工作權責分配不清,上面交代,下面一層一層往下推,

專業知識不足,都是在TRY的階段卻要強硬上市等...

讓人絕望又看破的事情天天上演。

 

近日,主管說要把我調到工廠(混亂的根源地),

我當下的心情其實很不好,不是因為被調位置,

而是覺得,憑什麼其他人不做好自己的工作內容,

要派我去協助,無限上綱。

本身業務就已夠繁重,還要幫別人擦屁股,

決策的人方向若有問題,下面的人真的做得很痛苦。

 

然而,這就是所謂的現實,

一面高牆巍峨地佇立在我跟前,

離開或留下,血淋淋的二選一。

 

剛剛看完柯P給畢業生的贈言(本人無任何政治立場)

分享其中幾段話給在撞牆期中的新鮮人

 

柯語錄:

「如果煩惱有用,大家坐下來一起煩惱,

如果煩惱於事無補,又何必為未來不確定的事情擔心?」

 

「面對挫折打擊不是最困難的;最困難的是面對各種挫折打擊,卻沒有失去對人世的熱情。」

這句話是我很喜歡的一句話,總能讓我在迷惘中,找回初心

心態決定你的工作價值體現,

願你我都能繼續勇往直前。

 

歡迎訂閱,讓我們一起面對人生逆境!

我是Stan,期待更多的想法交流。

 

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Stan

國立台灣海洋大學 水產養殖學系

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匿名

2019-07-02 #1

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