外商銀行(14號)面試:論technical的重要性


最近家裡的事終於告一段落
重啟好久沒有寫的"外商銀行面試系列",一次多篇更新一下
外商銀行 1號,Front Office Function A 1st round:https://www.blink.com.tw/board/post/34764/
外商銀行 2號,Front Office Function A 1st round:https://blink.com.tw/board/post/35146/ 
外商銀行 3號,Front Office Function A  final round:https://www.blink.com.tw/board/post/36634/
外商銀行 4號,Front Office Function A second round:https://www.blink.com.tw/board/post/38657/ 
外商銀行 5號,Front Office Function B 1st~final round:https://www.blink.com.tw/board/post/40480/ 
外商銀行 6號,Front Office Function A final round:https://www.blink.com.tw/board/post/41469/ 
外商銀行 6號,Front Office Function A final round:https://www.blink.com.tw/board/post/49720/ 附註:編號編錯了,於是將錯就錯
外商銀行 7號,Front Office Function A 1st~final round:https://www.blink.com.tw/board/post/53287/
外商銀行 8號,Front Office Function A 1st~final round:https://www.blink.com.tw/board/post/59803/ 
外商銀行 9號,Front Office Function A (private side structuring) 1st~final round:https://www.blink.com.tw/board/post/59931/ 
外商銀行 10號,Front Office Function A 1st~final round:https://www.blink.com.tw/board/post/60186/ 
外商銀行 11號,Front Office Function A 1st~final round:https://www.blink.com.tw/board/post/62284/
外商銀行 12號,Front Office Function C 1st round:https://www.blink.com.tw/board/post/62285/
外商銀行 13號,Front Office Function A 1st round: https://www.blink.com.tw/board/post/70503/
 
這家銀行也是很不錯的公司,有很強壯的legacy,也強調one-stop shopping(雖然每家銀行都主打一站式購足服務啦 哈哈)
面試大重點就在於technical skills/knowledge
基本上technical要很扎實,才能一路過關斬將
如果要脫穎而出的話,還要知道這些知識、理論如何在實務上運用
可以把這個面試想像成金融業版本的Google面試(?)
 
-
 
Part I:理論、模型知識
課本上的東西或許很無聊,但我覺得枯燥癥結點是在於數學推導過程
如果省去數學推導不看,其實一個公式、數學式、理論模型的implication是重要的
舉例來說,或許可以不會推導black scholes(寫不出占滿一張A4的數學推導式沒關係)
但option pricing factor有哪五個?greeks?這些就要知道
*註:但如果今天是面Structuring,數學的東西就非常非常重要了
 
其他所有fixed income 101的內容都應該要詳熟
不是說把課本內容照本宣科背下來,因為你不是朗讀機器
且課本通常都寫得滿死板的...
不妨直接看Investopedia,寫得很清楚,也會有圖示、釋例說明
 
實務上其實各家house都會有自己的training material、各種guidebook、manual...等
但那些東西都是輔助,而且很多是針對新型產品做說明
所以,還是會希望candidate能對"基本"的知識有概念
 
至於基本的定義,我覺得就是Investopedia上面的內容;
所以把Investopedia三不五時拿出來瀏覽一下,是很有幫助的
 
另外,其實公家機關的"出差報告"也可以當作一個教材
公家機關的出差很多都會由各家金融機構host
"出差報告"內容主要來源就是各家金融機構的material、一些公開資訊、一些研究論文...等
只不過公家機關再用自己的語言闡述一次
相當於把各家house提供的內容"摘要、筆記、彙整"
內容品質也都還不錯
網路上都可以找的到出差報告~
 
-
 
Part II:知識的運用
除了課本上的那些東西
還有一大重點是"如何把知識運用"
其實就是business-related questions
 
像是我也有被問到怎麼看HY?怎麼看IG?怎麼看中國境內債務違約?
因為剛好是我以前在投信做的事有關
就比較有概念,能分享一些自己的想法
感覺好像是在畢業論文答辯,哈哈
 
其實這還滿有意思的
我當時面試針對中國境內債務違約的看法,切入點是從demand supply角度
high-quality name (financials/banks/policy banks/IG space)依舊是供不應求,lower-quality name (LGFV/POE old economy)還是供過於求;
加上境內去槓桿(deleveraging)跟打壓影子銀行(shadow banking cleansing),讓lower-quality names融資更困難,成本墊高,有的小的民企資金鏈岌岌可危
*註:當時還沒有TMLF的實施
 
-
 
Technical大概佔了80%
剩下20%就是履歷上的問題,跟一些情境題、性格題
如實回答、舉例說明,切忌天花亂墜、東扯西扯
 
其實情境題每家公司看的重點都一定會包含兩大重點:Teamwork、Communication
很多事情不是一個人就能搞定的,所以一定要妥善溝通
舉例來說,像是"訂文具"這類看似"一個人就能搞定的小事",就會涉及到你自己、秘書、財務部、總務部、採購組、third party vendor...等
站在公司角度,他們會寧可請一個可能綜合條件85分的good team player,也不會想請一個90分的獨行俠
 
By 發霉的青春
 

本文章發表於:面試版

加入188

鼓勵作者

目前持有 Blink Coin: Loading..

選擇禮物


愛心

(Coin 10)

幫高調

(Coin 20)

咖啡

(Coin 30)

掌聲鼓勵

(Coin 40)

崇拜眼神

(Coin 50)

驚呆了

(Coin 60)

神人4ni

(Coin 70)

花束

(Coin 100)

鑽石

(Coin 300)

紅寶石

(Coin 500)

藍寶石

(Coin 1000)

黃寶石

(Coin 3000)


送出鼓勵



發表匿名文章不會出現你的大頭圖與名稱,你可暢所欲言,但文章內容務必遵守「佈告欄使用規範」!


回應

送出回應


想回應這篇文章嗎?也想發表文章嗎?
馬上登入來發表文章、追蹤作者、收藏文章或回應文章吧!

註冊 登入