是這樣，朋友剛剛傳了一篇文章給我看

很想tag他，但我不知道他在這裡叫什麼名字

他訊息：「無緣的同事」，夾帶一篇文章

希望那位同學不留遺憾，再接再厲

這篇我要分享，Adobe的工作心得

 

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現在是我的上班時間，在台灣應該是晚上了

 

 

就算有華裔，他們也幾乎是在歐美土生土長，有些連華語都講不太清楚

所以那位同學如果是口說有點頓頓，是會被刷掉的沒錯

我高中在加拿大唸書，大學在美國唸書

口語上都沒有問題，這樣工作起來會順很多

 

在Adobe，你會感覺自己懂得太少，所以學習永遠不應該停止

隨著資歷的增長，在不同領域獲得更多技能並應用它們以提高工作效率

 

Adobe非常重視員工，並且非常重視員工友好的政策和福利

包括健康和整體健康，充分利用這些好處，確保你在身體和精神上保持健康

我們通常沒有制定的上班時間，公司的文化裡

每個人需要睡滿超過8小時，不然好心情指數會越來越低

不過每天進辦公室是一定要的，公司早上九點開門

 

當你在工作時，你會不斷被一些業內最優秀，最敏銳的人所包圍

如果你在學校中習慣於成為第一，那麼你可能會因為競爭激烈而感到沮喪

這邊太多人比你厲害，像我私下就會不斷努力提升自己的興趣

 

要真誠，專注於你的工作

嘗試從各個角度為公司增長做出貢獻

不管是寫程式，還是設計、行銷

如果只是把這邊當「工作」，那Adobe不適合你

因為這裡的每個人，會為公司做最好的規劃，甚至多做

每個人都會在這邊多方面發揮作用

 

很多內容都是自己做開心的，所以你並不會得到公司的獎勵

你的隔壁同事也不會稱讚你說做得好，因為他默默做的貢獻比你還多

 

在這裡如果起衝突的話，多數還是會以年資大說的算

但你不需要害怕，或者避免你的意見跟大家想返

如果你認為自己的觀點是正確的，那麼無論相關人員的名稱和角色如何

他們都會很有耐心的聽你的想做的，在辯論時要堅持自己的立場

你才有可能爭取到自己想做的事情

 

Adobe堅持創新

儘管在現有項目上做得很好很重要

但更重要的是我們內部不斷尋找新的創意

以現有產品的增強形式或可以創造市場的全新產品

關鍵是要不斷為我們的客戶提供更多的物有所值

並在我們的競爭對手趕上我們之前做到這一點

我覺得這不局限於Adobe或是外商、大公司

而是在每一間公司實習、工作都很需要的

如果每一份工作你都只想要做份內的事情

那你只是在做很沒挑戰性的事情

 

假如有一天你要跳槽，在HR那關

你是講不出做過哪些對公司來說有衝擊性，顛覆性的好的改變

 

我們公司新人培訓時，主管都會說一句話

不要只看到你眼下的事情

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Bernd.C

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