【小紀錄】Digi+Talent 2019—高雄場

現場大概就兩個領域的人，
一種是技術超強的理工學生，
一種是行銷專精的管院學生，
資管的夥伴好像只有我Q。

說真的，應該很少人聽過這個計畫，
畢竟它今年才舉辦第三屆。

而且主要也是給技術導向的學生們，
一個能夠體驗職場的機會。

剛好有這個機會，
寫了一份感覺還不錯的履歷，
說不定只是自我感覺良好Q，
幸好最後還是有拿到Offer。

不過，
對於資管或商學院學生來說，
挑戰是從媒合會才開始。

#技術人才大於行銷人才

先談談結論，
我大概瞄了現場每個人的履歷，
其實版型或美觀程度都算普普，
大概就是一般商學院的等級，
也有一些真的很工院，
所以不要害怕介紹自己。

來到媒合會的企業或人資，
主要會想知道的是你的作品集，
以及你到底會什麼樣的程式技能！

而在場大約300位的資訊人才，
十之八九都具備大數據、AI相關經驗，
大部分都是透過自學或專題，
讓我不禁思考學校課程，
「學以致用」是真的嗎？

#履歷與表達是形式

如果要加入資訊公司，
說真的你沒有資訊技能，
企業們只好跟你說bye。

大家不在乎你到底上過多少課，
也不在乎你到底會不會表達，
作品集就是證明能力最好的方法，
當天可以攜帶電腦或是手機來呈現。
幸好之前自己也有累積一些成果，
所以才不至於出糗Q。

#談個面試經驗

讓我比較印象深刻的是，
資訊公司在面試前，
會要面試者都先寫一份考卷，
其實對於懂資訊的學生不太難，
就是考基本的資料結構，
還有程式邏輯以及資料庫語法。

如果是商學院，
果然，有空就去刷題ㄅ。

有機會再跟大家說說，
現場面試的基本考題ㄅ

對惹，
基本上有上沒上會是當天公布喔，
祝福大家都可以上自己想要的職缺。