KPMG 審計員個人面試經驗分享


(圖片來源)

之前沒有參加四大的校園徵才,所以這次求職是透過104投履歷的(投遞時間是在九月底),KPMG的人資部門履歷審核速度非常快,投遞履歷的隔天早上系統就顯示信件已讀,下午就馬上接到電話約隔天面試的時間(效率超好)

個人背景

國立大學會計系剛畢業、事務所暑期實習、多益金色證書、兩次活動領導人經驗

面試狀況

一、填寫職務申請書(約15-20分鐘)

一開始去先HR帶到一個小會議間填職務申請書,大致上就是一些制式的內容,像是個人的基本資料、工作經驗、社團經驗等等,還有中間有一些欄位是要列出自己的三個優點跟三個缺點跟興趣、平常的閱讀習慣(例如你都讀哪種雜誌或書籍),寫好之後撥分機給HR,HR就會請面試官過來面試~

 二、兩對一面談(約40分鐘)

這次面試總共來了兩位面試官,一開始也是最基本的自我介紹,沒有時間限制,之後就根據投遞履歷上的自傳和經歷問問題

大概被問到的問題有以下:

目前的職涯規劃是什麼?
覺得自己有什麼優點和缺點?
大學擔任活動領導人的時候遇到最大的挑戰?當時怎麼處理
分享一下你在這些某某活動做了什麼?有從中獲得什麼成就感嗎
在前一個事務所實習做了哪些事情?有沒有印象深刻的事情
 
被問到事務所實習工作內容時我提到有做過現金和應收的工作底稿,面試官就接著問知不知道現金和應收帳款查核方式有哪些?是唯一一題專業題,其他時間大部分都還是圍繞在個人經驗
 
而問到事務所實習印象深刻的事情時,我分享了當時在做底稿過程,曾經問了組員架底稿的邏輯得到的回應卻是不用了解先照做就好當時很疑問的心情。
 
面試官在這邊就跟我聊了滿多他的想法,分析當時可能的狀況、工作前的自我準備要做到什麼程度等等,從這邊我感受到,如果曾經在事務所實習,過程中的觀察會是面試官滿有興趣了解的經驗!
 
面談最後也會有開放問題的時間,我主要問了組上工作、出差狀況還有內部輪調跟外派機會,這邊面試官除了針對我的問題回答,他也有特別提到,這個組會特別累,忙季時工時很長問我能不能接受。一開始原本害怕工時是個敏感議題沒想到主管自己提到XD
 
當下我沒有直接回答能不能接受,而是更深入了解工時長的狀況,像是加班的頻率、大概會持續多久、通常在哪幾個月份等等,發現他們也都很樂意回答,所以如果你很在意加班狀況的話,在面試的時候詢問是OK的!

總結這次面試經驗

1.整體面試氣氛滿輕鬆,面試官人很好都會笑笑的,大部分都圍繞在個人經驗聊,專業問題很少(問的問題不同組、不同所會有差異,建議還是要多爬一些面試分享文)
 
2.針對個人經驗的問題,可以事先想好履歷上每一個經驗的亮點是什麼(大方向是困難或挑戰、
成就、學習到什麼),先想好並練習講的很流暢、有重點,面試時就比較不容易緊張
 
3.這次面試下來的感覺,面試官事前沒有準備太多問題,有時候會有突然想不到要問什麼的狀 況,事先也可以稍微想一下如果遇到這種狀況,自己是不是可以就自己哪些經驗多分享或是問面試官問題,展現自己的積極
 
4.最後問到可能會被分到的組別的時候,才知道來的面試官就是錄取後會進的組別的經理和Staff,也就是未來的同事,所以要好好把握最後問問題機會,可以更了解自己未來的工作環境和同事!
 

最後小小提醒~如果是第一次去101大樓建議早一點到那邊,因為搭電梯需要一些時間,而且方式有點複雜,像這次面試地點在68樓,搭的方式是:先搭手扶梯到2樓,再搭電梯到60樓換另一部電梯才有辦法到68樓。所以如果怕自己找不到會有遲到風險的話,可以提早約20分鐘過去~

祝大家面試順利!:D

 


本文章發表於:面試版

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國立臺北大學 會計學系輔修社會學

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4 則回應

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2019-10-04 #1

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2019-10-11 #2

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2019-10-11 #3

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16 days ago #4

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