我相信很多人會有跟我一樣的疑惑,雖然我現在也還是一樣困惑,但我覺得我能總結出來一小部分心得,我覺得大家給大公司的定義為「制度較明確的公司」,而小公司定義為「制度較不明確的公司」,但我說一句實話,我並不相信有公司能夠做到完美的明確分工,雖然基層工作可以被明確定義,但是當到一定位階時,會存在很多灰色地帶,並且這些所謂的規則,對你而言等於是限制,會禁錮了所有的可能性。
我覺得如果你屬於學歷高、能力強又很有野心,那麼大公司所擁有的資源,能讓你經歷更大規模的世面,並掌握他人無法取得的想法,這確實是一種能快速累積資歷的選項。但現實中真正你這樣一路往上爬的也是少數,更何況如果你只有能力好欠缺了學歷或是背景,你只能以時間換取職位,但這樣的效率你能接受嗎?
再來還有一種人也適合在大公司生存,自認為能力相對不好的人,覺得自己無法主導整件事情,很希望有人告訴自己做什麼就好,我覺得很適合在大公司待著,因為分工相對較細,負責的事情也單純,所以不太容易會出錯,也不會被別人發現能力不足,多餘責任就盡量推走,把自己分內工作練到熟,至少可以平安生存。
但如果你自認為年輕、能力不錯、學東西很快,我就會建議你至少要待過一間以上的小公司,因為你可以知道自己的極限,尤其現在新創公司蓬勃發展,有時候老闆自己都不知道自己需要什麼,而一切從頭都開始的你也只能自己投石摸路,雖然有時候公司政策方向會有大轉彎,但這也表示有你展現的機會,只要你願意做就會給你機會。
以我自身經驗來說,當時我拿到的幾個實習offer,其實真正有考慮的只有小米與人人貸,相對來說大部分的人都聽過小米,但是人人貸可能比較陌生,雖然人人貸在中國網貸行業排名前10,但是可能大多數的中國人也不認識這一間公司,而且就公司性質來說,大部分的人都會覺得小米是科技公司,人人貸就是一種暴雷的地下錢莊,所以當時多方詢問後,選擇了小米。
其中影響我決定的關鍵因素是一句話,而那一句話不是我爸媽,也不是我學校的教授,而是我第一份工作的小主管,他就說:你年輕的時候要進大公司很簡單,但當你你年紀大一點,要是沒有大公司的經驗,你想要進大公司根本進不去。他說你還年輕,也許你現在會比較想進另一家公司,但是那一家公司的門是隨時為你敞開,而大公司的門,相對來說不是這樣。
我跟小主管其實工作之餘會一起討論股票理財,所以他也知道我對金融這一塊一直都是比較有興趣,而且我之前跟他一起擔任的部門就是行銷市場部,而人人貸給我的是產品實習生,所以相對來說可能會是我比較喜歡的工作內容,而且面試的過程也包含已經在組內的實習生,可以看得出來他們對實習生的重視,至少我面試的過程中我是覺得最和諧的一間公司,所以當我拒絕他們公司時,我不像回其他公司說我已經找到工作,這樣敷衍了事,而是我寫了一篇快要300字的期許文,希望將來有機會再去他們公司,然後也留了hr的微信。
我進入小米後有沒有後悔,說實話我後悔了,感覺到小米實習,我並沒有學習到太多我不會的事情,而是一直幹活,他們就好像把我當正式員工對待,我並沒有所謂的導師或是小主管,我直接面對的就是總監,然後任務接踵而至的來,相對來說比較像實習的部分,就是處理他們做決策前的資料,你並沒有實質的參與權,當然你是具有討論權的,只是這需要靠你自己去爭取。
相對來說我當然也沒有真正的在人人貸工作過,所以我也不知道實質上會是怎樣的工作性質,所有的情況只能留給想像,我也會問自己在給我一次機會,我會選擇哪一家公司,而我每一次得出來的答案都是大公司,但是大公司不會待久,短則三個月常則一年,之後第二份我會想要去小公司,看看自己的能力有沒有真的實質性的增加,而且如果是正式員工,你從大的跳到小的,相對來說薪水也比較會有所成長,但是你小的跳到大的,相對來說別人根本不把你小公司的經驗當經驗,所以我不後悔我的選擇。
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4 則回應
匿名
2019-02-07 23:48 #1
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匿名
2019-02-10 22:17 #2
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匿名
2019-02-12 00:31 #3
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匿名
2019-02-14 16:30 #4
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