若你問我,做行銷需要什麼特質?




掐指一算,我也在這邊待了一年了,MiniBle都賣到地球另外一邊去了、老闆的女兒都會開口講話了(什麼?),這一年裡,其實我只學到一件事,就是「做事的方法」。

你不需要精通十八般武藝、不需要飛天鑽地,掌握了方法,做任何事都先贏一半。

我記得我第一次獨立發想一支影片的時候,影片這禮拜五要剪出來,上禮拜想出來的劇本,因為團隊問的一句「這支影片能達成什麼目的?」,在拍攝前突然要抽換,距離出片還只剩4天,而且還是新產品上市的影片,聽起來是不是超剉屎?好,最後我得到了很重要的一課——「做任何事情之前,都要先訂目標,有了目標,才能確保企劃不會偏離,最後也才有衡量的指標。」,秒懂為什麼以前在學校辦活動的時候到最後常常會有卡卡的感覺。這些在學校沒有老師會教,而這不就是我們進業界實習的原因嗎?

老闆常常在面試完新實習生之後,轉頭對著我們感嘆:「啊,又來一個說得滿嘴好行銷。」,這些人的履歷都寫得很漂亮,學校社團各種幹部經歷、組織過許多校外活動,像是點滿技能的外掛玩家,手上拿著各種攻擊力破表的武器。

果不其然,這些人都沒多久就離隊了,而且對團隊貢獻超低,只有在大家任務遇到問題的時候會出來說一堆聽起來很有道理的馬後炮刷存在感,表現出一副你看吧一開始不先來問我現在出事了齁好啦我現在大發慈悲幫你開示一下啦,ㄏㄏ,嗯,真的只有聽起來有道理。(如有雷同純屬巧合^_____<)

課本的理論讀起來很簡單,說起來也不難,但實務就是會遇到七七四十九個突發狀況,怎麼辦?不做的話,永遠不知道怎麼辦。

掌握了做事的方法,還要願意去「」才會成真啊!

 

在我人生中到目前影響我最大的一句話是:「沒有人有義務要教你」。

在HerherS,沒有人會問:「你要教我什麼?」,聽到的會是:「我還可以做什麼?」。用等待的心態是無法快速成長的,老闆不會保證你在這裡一定可以學到什麼,但只要你想做,提出意願,即便你沒有經驗,老闆絕對願意放手讓你大膽嘗試。(團隊還是會一起幫你企劃啦,不會直接推你去死好嗎)

 

新創公司嘛,其實我們每天都在做連老闆也不知道結果會如何的事情。談銷售通路,哪裡有跟我們合得來的通路?怎麼談?抽成怎麼算?推活動,主題是什麼?要打什麼訴求?哪裡有我們要找的潛在顧客?仔細想想,只要牽扯到,哪有什麼鐵定的,成功了大家共享成果,失敗了大家摸摸鼻子一起擦屁股。

他不怕你犯錯,重要的是犯錯之後我們能學到什麼?

這裡不講個人成就,「我們是團隊」,對團隊好的就要去做,而我們會一起想辦法做得更好。

 

在我看來,老闆們都很惜才(這樣講起來實在有點害羞>///<),也給我們這些天馬行空的小朋友很大的自由,從不輕易否決聽起來很狂很不像話的點子,不會干涉你的企劃覺得一定要照老闆說的做,而是給予我們最大的幫助,讓我們得以實現心中的雄心壯志XD。

ㄟ如果台灣做一個十大幸福實習企業排行榜,HerherS大概可以排個……第一名吧?幸福到我可能會脫口而出下輩子還要當你員工這種話。

在HerherS實習有很會按的按摩椅、累了可以睡死在上面的沙發、會在你開門踏進辦公室時熱烈歡迎你的小孩一隻(?)、有很願意傾聽實習生的老闆們,學了一點識人的才能、多了一點處在商業環節中的現實感。多看多聽,得到了都會是你的。

怎麼掌握了做事的方法之後,突然就精通十八般武藝、飛天鑽地?!HerherS應該是職訓局吧?!

 

做行銷需要什麼特質?

行銷是一個很大的範疇,產品企劃、市場分析、文案發想、平面設計,我相信其中一定有需要你的環節。不要太小看自己了,真的!

 

最後,招募實習生的其中一項條件是:願意一週至少投入10小時參與團隊。

也就是說,每天至少要花2個小時投入團隊運作(對啦我知道2*7=14)。

ㄟ,如果有心想來學東西的,一個禮拜10小時真的不難,如果連這點時間都抽不出來,你到底是想來這邊學什麼東西啦,別騙了!

 

以上幹話分享,HerherS救一生,想報名的人快來唷~

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HerherS長髮小妹


本文章發表於:實習日誌

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