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鐘鐘

多談論自己可能是隱藏自己的一種手段。_哲學家 尼采

JANDI | Work With Us | 2019 年度實習計劃


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JANDI 的理念是透過全新的工作溝通體驗,尋找提升團隊生產力的答案, 
而這次的主題是:#WorkWithUs

經過三年的浮沉,終於 JANDI 迎來了快速成長時期,團隊成員與文化也初步成形,但團隊並不以此為滿足,而是嘗試各種不同可能和跨界思維 (行銷x設計、客服x營運),不斷強化成長的速度。

請至左方網址申請實習職缺:https://www.yourator.co/companies/JANDI

任何問題請寄信聯繫:kaimin.tsao@tosslab.com

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【招募時程】 
履歷投遞時間:即日起至 2019/1/21 23:59 Yourator
新創徵才博覽會:2019/1/20 (歡迎前來和我們互動但不強迫) 
面試時間預計: 2019/01/27 – 29,並於 2019/02/01 公布最後人選

【實習期間 / 地點】 
實習期間:2018/2/18 ~ 2018/6/30,寒假加學期間共約五個月。每週至少可以前往辦公室 (近忠孝新生捷運站) 2.5 天,時間可自己安排。

實習地點:台北市中正區市民大道三段2號 10 樓 (三創育成基金會)

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想了解更多 JANDI 的話,歡迎鎖定以下直播時段:

12/19 20:00~20:15 
【 JANDI 】公司文化形塑:溝通團隊真的很會溝通嗎? 
https://www.facebook.com/JANDI.Taiwan/videos/538267316598625/

12/26 20:00~20:15 
【 JANDI 】雲端辦公探索:雲端工作術夯什麼? 
https://www.facebook.com/events/599931343765337

1/2 20:00~20:15 
【 JANDI 】遠距溝通體驗:跨國新創如何克服語言與文化障礙? 
https://www.facebook.com/events/599931340432004

1/10 20:00~20:15 
【 JANDI 】用戶體驗升級:為什麼 JANDI 堅持真人客服? 
https://www.facebook.com/events/601431403615331


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團隊營運 / 用戶成長

【職位介紹】 
藉由「營運」、「客服」更了解用戶需求,並針對不同的客群,以不同的策略進行差異化的訊息佈達,讓用戶可以在第一時間獲取重要且有用的資訊。著重在資訊的設計與傳達,完整的建立有效的客服推播系統是首要職責。

【我可以從「工作上」得到什麼】 
1. 訊息流程設計與規劃 (User Behavior Planning):知道探究用戶使用經驗的方法,學習如何優化訊息傳遞方式、時機和內容,並與資訊表達、簡報設計、數位行銷的前輩交流學習。 
2. 用戶訪談的技巧與策劃 (User Interview)。 
3. 職場軟實力、工作生產力,雲端工具的運用 (Productivity)。 
4. 有機會優先成為跨國新創正職成員。

【需要我做些什麼】 
A. 內容服務撰寫 
1. 撰寫使用者幫助中心:定期更新使用者幫助中心之內容。 
2. 撰寫用戶訪談:了解客戶問題,紀錄使用者需求,撰寫品牌合作內容。

B. 客戶成長支援 
1. 客戶服務體驗設計:定義用戶流程,設計不同的訊息規範,優化用戶訊息。 
2. 課程活動支援:製作雲端課程,提供線下雲端工具的客戶服務。

C. 營運業務支援 
1. 用戶資料庫整理:有效的運用報表技能整理各式的用戶消息 
2. 用戶資料庫分析:藉由用戶資訊支援業務發展

【加分技能】 
1. 工具熟悉度:Medium、Airtable、JANDI 
2. 用戶設計熟悉度:具備基礎聊天機器人設定、電子報設計相關經驗 
3. 文章撰寫經營 (採訪或編輯)

【薪資】 
時薪 150~160 新台幣,詳細可另議。

【需求人數】 
1 人。

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團隊營運 / 行銷成長

【職位介紹】 
藉由「設計」、「內容」與用戶長期保持互動,並非直接露出產品與服務,而是持續性提供高價值與相關性的信息給用戶,讓用戶對 JANDI 產生信賴和「職場、工作、生產力議題」的品牌印象,進而在評估選擇服務時,首先考慮 JANDI。

【我可以從「工作上」得到什麼】 
1. 設計和行銷的綜合應用 (Marketing and Design):行銷或設計核心跨入不同領域,並與資訊表達、簡報設計、數位行銷的前輩交流學習。 
2. 流量數據判讀能力:藉由流量數據,提出原有策略的修正、不斷迭代 (Data Analysis、Strategy Development)。 
3. 職場軟實力、工作生產力,雲端工具的運用 (Productivity)。 
4. 內容行銷和關鍵字行銷 (SEO, Inbound Marketing)。 
5. 有機會優先成為跨國新創正職成員。

【需要我做些什麼】 
A. 內容行銷 
1. 協助經營官方內容部落格 (Medium),吸引潛在用戶,在競品的評估下,選擇 JANDI 的服務和品牌。 
2. 主動搜集職場、工作生產力等相關資訊,撰寫成關鍵字強,擁有自然流量的文章。

B. 視覺設計 
1. 基礎 Photoshop、illustrator 技能。 
2. 能夠將複雜資訊,以圖文、圖表等方式簡單扼要地呈現。

C. 社群 
1. 協助經營全台最大的職場議題臉書社群「職場丼」,並讓 JANDI 成為職場工作的聯想品牌、雲端生產力的顧問

【加分技能】 
1. 工具熟悉度:Medium、Vocus 方格子、Airtable、JANDI 
2. 社群熟悉度:Facebook (個人&社團) 
3. 文章撰寫經營 (議題乾貨、採訪或編輯)

【薪資】 
時薪 150~160 新台幣,詳細可另議。

【需求人數】 
1 人。

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【我可以從「團隊上」得到什麼】 
1. 藉由 JANDI 接觸台灣更多新創團隊和有意思的項目。 
2. 工作目標是結果,你個人的成長與需求才是目標。我們願意提供資源,協助你實現。 
3. 團隊規模小而精,人數不多,因為我們專注於培養好每個人,為你打造舞台。

【個人特質】 
1. 自律、積極主動,獨立執行專案任務 
2. 善於人際溝通,條理分明,清楚表達 
3. 洞察問題關鍵,邏輯清楚,縝密思考

【公司福利】
【拓展新創視野】進駐共創空間,可以和其他新創團隊直接交流 
【聚餐活動團康】只要老闆在場,都算公司和老闆的單 
【不設限自學力】想上什麼課,拿得出報名表,我們提供金額和資源補助

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請至左方網址申請實習職缺:https://www.yourator.co/companies/JANDI

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淡江大學 企業管理學系

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