當面試官的衝擊體驗:如何脫穎而出?


承接上篇:審履歷的衝擊體驗。
 
審完履歷後的下一個禮拜,開始了面試。
 
這也是我第一次當面試官。看了形形色色的面試者,觀察那些會讓人印象深刻的人有以下特色:
 
1. 專業能力非常強
譬如參加過比賽(不要求得名、有入選也好)、參加過活動、有作品集…等。
其實強是相對而來的,你的能力只要高於平均值,就會給人很強的印象了。
 
2. 參與動機新穎
其實一個禮拜面試下來,會發現大家都講差不多的話「我對這活動相當有熱忱」、「我願意學習」、「我對這方面滿有興趣的」。
 
既然大家都講差不多的話,面試官聽久就很膩,到最後基本上把這些clichéd statement of purpose(SOP 參與動機)當作是是常人的「起手式」,而不會認真去聽了。
 
有聽到幾個很有創新成分的論述:
 

「我把這件事當成我這學期的學分。」

(意即:我把這件事視為與課業相同重要)
聽在面試者耳裡,就象徵:我不會因為課業問題而中途放棄這個活動。我一開始就有審慎考慮好負擔情況,就如同選課前會先考量這學期的loading一樣。
 

「活動與課業衝突怎麼辦?我會選擇活動。因為活動只有一次,而課業可以重來。」

(好啦這是我之前面試時說的話,我87%認為我是因為這句話被錄取的哈哈!)
這句話陳述的是:我的動機相當強烈,把這活動視為once in a lifetime的事情。
 
3. 懂得行銷自己、論述流暢有條理
其實面試官不會記得100%你說了什麼,太多人了,所以最後只會記得一些重點。比例大概是:100字中記得20~30字。
 
面試時遇到一位很厲害的同學,講話非常有結構,她說:
 

「大家好,我是XXX,來自OO系。我認為我有三個能力符合這個活動的需求。第一個是…,因為…;第二個是…,因為…;第三個是…,因為…。」

 
第一,她直接點名自己能力與這個活動想符合,等於她是有為這活動著想,從活動角度出發,而非從個人私利角度出發。
 
第二,她沒有先破題——「我有三個能力符合活動的需求,分別是…、…、…。第一,…」。所以我們會產生好奇心,想聽完到底是哪三種能力。
 
還有一種是實力派的論述。一位很有相關領域經驗的同學說:
 

「我參加過XXX比賽,有入選;我平常喜歡看OOOO書籍(與這個領域相關);也有XX經驗,像我之前做過XX。最近在做OO,希望能更精進自己的實力。」

 
他則是以許多競賽、實務經驗,去證明自己對此領域相當有興趣。
 
4. 展現出有自信的樣子
 
即使你沒有自信,在面試時裝得有自信就好。
 
要裝得有自信,音量不可以太小。當然也不是說要大吼,但起碼要能傳遞音量到教室最角落。
 
之前在做英文演講訓練時,老師告訴我:如果要讓自己看起來有自信,音量很重要。我在美國教書之前,我的指導教授要求我們站在教室前面,他坐在最後面,不給麥克風,然後我們的音量要讓他能聽得清楚,否則fail。
 
 
就像審履歷會對版面有吸引力的履歷特別有印象,面試也會對口條清楚、表達流暢、論述有見地的面試者印象深刻,進而錄取。
 
By 發霉的青春

本文章發表於:心情

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