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人不需要走心

保護自己最重要

履歷哪些該放哪些不該放


最近剛完成這學期的實習,我是在獵人頭裡擔任實習

每天都要看履歷,只能看履歷,什麼事情都不能做

不像之前有同學說可以打電話跟對方聊天什麼的

 

我統計一下,這學期實習三個月,一共看了1687份履歷

涵蓋了外商、新創、商務、中國

 

把自己淺淺的心得打出來分享給大家

 

1、表面功夫要做,但不要做過頭

履歷應該履潔、層次清晰而且重點突出

對於紙製的履歷來說,就用普通A4紙打印即可

沒有必要用特別好的紙

對於紙製版的履歷來說,就像模板

https://www.blink.com.tw/blink_resume/create/select/

這樣即可,完全沒有必要掏空心思添加其他背景圖案

我當就是用裡面的中文基本款拿到現在的職缺

太花哨的履歷,反而分散HR的注意力,甚至引起反感

 

2、求職信不需要花時間寫

大概有1/10的同學在頭履歷時會將求職信夾在中間

要知道,每封履歷在篩選人眼前停留的時間最多不超過20秒

不是說不重視,實在是看不過來

如果每封都看得那麼仔細,HR們都不用乾活了

而且說實話,大家的求職信千篇一律,實在是沒什麼好看的

所以很多HR翻到帶求職信的履歷後來甚至不會瞄一眼


  
3、履歷照片也有學問,太醜太美都不好

有些女生應該是去照的藝術照,比其本人要成熟靚麗許多

這樣反而會給篩選人一個不好的印象

而有些男生在照片上慘不忍睹

這裡要說的是,照片,要嘛就不放,要放就放標準的證件、畢業照

 

4、學習成績高再放,得過的獎一定要寫上去

在中國很多企業(尤其是名企)初選履歷有一條標準,一定要得過獎學金

而且,對於剛剛畢業的學生來說,企業衡量其未來潛力的一個重要手段

就是看過去,而學習成績無疑是一項非常重要的數據

這裡也提醒一些還在學校的同學

利用課餘時間做一些實習固然很重要

但是如果因此便忽視了學習的重要性,

就是大錯特錯了,諸如BCG、麥肯錫這樣的諮詢巨頭

非常看重應徵者的學習成績,哪怕僅僅是應徵實習

 

5、對症下藥才是王道

有些同學不管三七二十一,只要是得過的榮譽都往上堆

音樂美術體育,甚至還有寫得過宿舍清潔得第一名

這些都完全不會有加分,就算你是國際音樂大賽一等獎

和我要的職位不相關,有何用?

這些只是撐起你履歷的門面,要靠他們直接打動企業,最好別指望

多積累一些和應徵職位有很直接關係的技能

這才是重要的加分項

 

本文章發表於:履歷版

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8 則回應

zoe

2018-06-25 13:34 #1

很實用耶!!

0

37天

2018-06-25 14:35 #2

第五點完全同感!

之前幫一些同學介紹工作到中國,很多人的簡歷寫環保小尖兵、茶店打工之類的,我都在第一階段直接過濾掉XD

3

鬥幾

2018-06-25 23:26 #3

實用推推

0

匿名

2018-06-25 23:38 #4

鼓勵了作者

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貓派

2018-06-26 00:47 #5

人真的不要隨意走心

1

匿名

2018-06-26 14:10 #6

鼓勵了作者

0

匿名

2018-06-26 14:20 #7

鼓勵了作者

0

匿名

2018-06-26 16:45 #8

鼓勵了作者

0

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