好履歷也要配上好人才


好像每個拿職缺都要寫祭文,換我來貢獻~~~~

 

https://www.blink.com.tw/blink_resume/templates/5/demonstration/

這個版型讓我拿到一間本土開的廣告公司

 

我只能說~好履歷也要配上好人才(哪來的臉?

有朋友現在還沒找到暑期實習問我要怎麼在履歷中呈現乾貨

 

第一步絕對是

找到一份「正確」的版型,有很多履歷長得很漂亮,實際上卻是錯誤的

漂亮的東西容易讓人忘記真正的目的是什麼,像衣服,漂亮的衣服也要看自己適不適合

撐不起來的衣服穿上去就是怪

 

那麼履歷中哪些內容才能算得上是乾貨呢?

無非是對於應徵呈現內容,取得很好的績效有著直接或重大關聯的

大體上可以分為幾類:

第一類:資源型

舉個例子,獵人頭找一個業務

那麼如果應徵者手裡有大量客戶資源

而且是有效客戶資源或者高潛力客戶資源,這就是硬貨啊

如果你恰好有這些,不要猶豫,請用具體的數字來說明或證明

 

第二類:能力技術型

這類乾貨對於技術型工作尤為關鍵
比如平面設計,精通Photoshop、Dreamweaver等就是

除了履歷之外,附上作品就差不多了,甚至你去設計一款公司LOGO

在新創產業很吃香,老闆會覺得你非常用心

再額外描述一下自己性格上的一些優點最好了,比如認真,踏實,責任心,團隊協作等

當然,盡量不要主觀描述,而是通過客觀事實的陳述來側面反映

 

第三類:工作經驗(成果)型

項目經驗和工作經驗嘛,很多老闆都會直接看這一類

對於這樣的內容,主要注意幾點:

對於項目本身的描述:單位或公司,項目時間,主要內容或範圍,難度或級別......

對於所取得貢獻或成果的描述:最後的結果到底如何你怎麼知道結果怎樣呢如何來證明?

對於你在項目中發揮作用的描述:即便項目本身牛逼,取得成功也很牛,但其中到底你有幾分功勞和作用,你的角色和地位如何,要體現自己的價值和貢獻,當然,太浮誇

 

其他的我覺得都算不上乾貨吧

比如自我評價,興趣愛好這些

大多數情況下都是錦上添花甚至無關痛癢的

 

如果你什麼都沒有

暑假去打打工,學學含有技術型的軟體

開學再投一次,回頭率就會增加

 

外傳:

我覺得Blink履歷應該要有個功能可以同步在其他地方的資料

像是在國內國外平台寫的履歷,丟個連結就可以抓到資料

這樣真的會很方便!全部都不用重寫,還可以收集到更多資料

我跟一個交換學生很好,他是西班牙人,可是看不懂Blink的網站

如果有這功能不用看懂,只要你會丟連結人人都可以使用

希望現在講出來沒有其他公司看到講著做

本文章發表於:履歷版

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匿名

2018-05-30 00:13 #1

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匿名

2018-05-30 15:12 #2

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2018-05-31 20:41 #3

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2018-06-01 00:46 #4

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匿名

2018-06-01 23:44 #5

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