2018中國春招實戰紀錄(互聯網、遊戲、O2O、新創企業)

范冰《成長駭客：未來十年最被需要的新型人才》讀書心得來啦~

2018-04-27 17:13

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嗨，我是37天。因為去年到中國實習後非常喜歡中國的工作氛圍和環境，加上本身對資訊科技的喜好，今年我給自己訂了一個目標是希望能進入中國上市的互聯網公司實習，本篇文章會詳述我參加2018年中國春招(包括但不限於：互聯網、遊戲、O2O、新創企業)的心得和經驗，期待能帶給對前往中國實習有興趣的同學們一些幫助。

以下紀錄所有我投遞過履歷的企業，先簡介企業的屬性再分項寫筆試、面試的經歷，最後也會統整關於找中國實習不同於找台灣實習，需要注意的項目和必備的履歷撰寫技巧，以及台灣學生可能會比較不熟悉的招聘名詞解釋。

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首先解釋下什麼是「春招」？春招是招募暑期實習、日常實習的管道，一般在2、3月開始釋出招募資訊，4、5月達到高峰期，5月底6月初結束所有招聘，分為內推和網申兩種管道。主要面向大三在學學生(例如今年的對象就是2019年畢業的學生)，不同於秋招通常都開始要網羅優秀學生任正職(實習機會極少)，春招開出的實習生名額非常多，同樣想要搶名額的學生更多，因為春招等同於獲得轉正、豐富履歷的機會，且中國的實習風氣十分盛行，春招往往被視為是秋招極重要的前哨戰。

這次我投遞履歷的產業跨足廣，總共累積投了10家企業、分屬不同地區，有些已經拿到offer、有些在筆試初期就被淘汰，下面會一一介紹，但對技術類同學比較不好意思的是，我投的都是非技術崗位，這篇文章可能比較不實用。

【互聯網產業】

1.騰訊

職務：騰訊視頻電視劇市場分析實習生

管道：內推

流程：一面→二面→offer

狀態：offer get，7月報到

TIPS：展現對騰訊的熱愛以及對崗位的熟悉。

筆試經驗：雖然內推不需要筆試，但騰訊筆試我還是另外註冊帳號參加了。騰訊筆試包含行測題(台灣智力測驗的題型)、資料數據分析兩個大題型，限制90分鐘、每個小題不分開計時，各小題交卷完不可修改。需全程開啟攝像頭錄影監控，如果通過筆試測驗會發放性向測驗，但筆試成績僅作為參考而非決定你是否獲得面試機會。

面試經驗：一面的面試官是市場部的領導、十分親切，問題除了例行性的自我介紹外，還問到：你為什麼想寫分析論文並運用哪些方法撰寫、你的專業如何與運營搭上邊、騰訊最近出品的電視劇你關注過什麼、你最喜歡騰訊出品的什麼項目(電視劇、綜藝、動漫...)而它使用的宣傳手法為何、為什麼喜歡騰訊並用一句話形容騰訊。二面交由HR提問，問的內容很常見，像是：你最挫敗的經歷、你的性格如何匹配騰訊等，偏向個人特質的問答，網上很多資料就不詳述了。

小結：裡面提到的論文是我在面試前寫了一份騰訊電視劇分析，令面試官印象深刻，整個進行過程我雖然非常緊張，但我提前做的很多準備都有派上用場，包括閱讀騰訊2017財報、年度UP大會騰訊未來方向、瀏覽論壇蒐集相關數據等，感覺自己完整而從容的表達，我認為是我獲得青睞的關鍵。

2.阿里巴巴

職務：內容運營實習生-視頻方向

管道：網申

流程：筆試→一面→二面→三面→offer

狀態：offer get，已拒絕

TIPS：要對阿里不同事業群的工作和你應聘部門的屬性非常熟悉，回答中盡量展現你對阿里價值觀的喜愛。

筆試經驗：阿里的筆試是所有裡面最有趣的，也可以完全體現你是否適合這個崗位。前面的選擇題會問你中國娛樂圈時事和跟這個崗位相關的常識，像是蔣雯麗和馬思純有沒有親戚關係？酷喵會員一個月費用是多少？後面的主觀題會請你作答較為專業的題目，例如橫和豎的屏幕對於做直播的觀影感受有何不同？你最近看過的電視劇其運用的宣傳方式為何？

面試經驗：一面二面是同個領導面試，全程微笑的暖男。一面問到：台灣的影視業和內地有何不同？你對於阿里了解多少、簡述各個事業群的工作？阿里視頻未來的運營你有什麼建議？介紹一部你喜歡的電視劇並解釋它成功吸引你的原因。二面則先給了我一份2018年阿里影業預計投資的IP、約有將近20個作品，要我分析哪個最值得投資，並在面試時進行匯報。三面是HR面，也都是常見的HR提問list，只是多問了一個是否了解阿里三板斧、你的認同程度？這個讓我愣了一下的問題(還好人管課報告寫過XD)

小結：很幸運的也錄取阿里，但在文娛產業這塊阿里起步較慢、而騰訊當前的投資和未來發展可看性我還是比較看好，所以最後沒有選擇阿里。不過阿里整體的面試氣氛更為活潑，形式也不同於一般的招聘流程，適合適當的展現你的個人特質會更能加深面試官印象。

3.百度

職務：北京產品運營實習生

管道：網申

流程：筆試→一面→被拒

狀態：被拒

TIPS：盡量找內推而且要早點投，我是4月初投的很多缺額早就被占滿啦，所以過過流程發了筆試給我就直接拒絕了。

筆試經驗：百度的筆試2個小時，形式和規定跟騰訊基本一樣，唯一不同的是每個小題都分開計時，而且行測題又多又難，讓我寫完很抓狂(因為那個時候還要準備期中考)。百度筆試整體來說非常需要耐心，通過者會在邀約面試前發性格測試。

面試經驗：百度的流程較為簡化，筆試後一次面試就結束，而且沒有HR面、可以遠程面試。面試問題讓我非常錯愕，因為崗位名稱是產品運營、但問的內容卻偏向技術型，我的問題是要幫北大校園智慧卡設計一個後台流程圖，雖然我本身算有技術背景，可底子畢竟沒有純技術背景來的札實，最後也因此面試失敗。後來我求證後發現，在網申時專業科目填寫和技術相關的學生就會被分到技術型的事業群，問題自然也都偏向技術類。

小結：百度、阿里、騰訊合稱BAT，是許多學生應聘的首選，但是近年來百度營運上有逐漸走下坡的趨勢，BAT的地位岌岌可危。不過百度的實習還是非常值得一去的，只是對於技術崗的缺額明顯比非技術崗多，建議非技術崗的同學不要去擠這個窄門。

4.今日頭條

職務：頭條號平台運營實習生

管道：網申

流程：筆試→被拒

狀態：被拒

TIPS：盡量找內推而且要早點投，我是4月中投的很多缺額早就被占滿啦，所以過過流程發了筆試給我就直接拒絕了。偷偷說，今日頭條給的實習薪資是我看過數一數二高的(噓)。

5.京東

職務：京銳夏令營-時尚方向

管道：內推

流程：無

狀態：無

TIPS：這個真的是我的失誤，因為之前看到京東網頁的暑期實習名額不開放遠程面試，於是我很早就取消關注京東招聘，但後來一個在京東工作的朋友說京銳夏令營(類似管培生的機會)有開放給海外黨，然後他手上恰好有我的履歷就幫我內推上去了，結果我以為那個也要現場面試，所以寄送內推邀請函的時候我連點都沒點開，等到我意識到海外黨也有機會時已錯過申請時間XD

補充一下，京銳夏令營有技術和非技術的方向，面向海內外大學和碩士學生，會有完整的崗位輪替體驗和專案競賽的流程，很適合想要了解京東的同學去參加，尤其推薦念MBA的同學去嘗試看看，很多參加京銳夏令營的學生都是來自海內外名校的MBA專業，能互相切磋。

【遊戲產業】

1.完美世界

職務：遊戲運營實習生

管道：內推

流程：筆試→一面→二面進行中

狀態：進行中

TIPS：需要極度熟悉遊戲和遊戲產業的現狀。

筆試經驗：筆試規定和類型同騰訊。

面試經驗：目前正等待二面。一面詢問內容緊扣遊戲，包括：你玩過什麼遊戲？最喜歡哪個？請簡單敘述該遊戲的特點、請比較王者榮耀/LOL/傳說對決的不同和特點、遊戲運營所需要的技巧和一般的運營有什麼不同、手遊頁遊的優缺點各是什麼、你曾經做過什麼樣形式的運營。

小結：完美世界以遊戲為主軸，目前也有參與電視劇投資和拍攝。應聘時建議本身要是遊戲玩家(玩過奇蹟暖暖不算喔)才來申請，因為不論你的崗位與遊戲有沒有關係，都會問你的遊戲經驗(連HR崗也是!)和相關問答。

2.網易遊戲

職務：產品策劃實習生

管道：網申

流程：群面

狀態：無

TIPS：需要極度熟悉遊戲和遊戲產業的現狀。最好玩過網易出品的遊戲。

筆試經驗：非技術崗位沒有筆試。技術崗筆試據說是所有開放春招的企業中最難的。

面試經驗：網易遊戲不開放遠程面試，想當初我收到通知要去廣州群面時都傻了...所以如果不是正在中國交換的學生不建議你投遞，除非你能買機票過去XD

小結：網易遊戲是中國非常優秀的遊戲公司，發行很多耳熟能詳的遊戲，未來發展前景一片看好。但網易有個我認為最不好的地方是，他們極度重視學歷，以中國本地來說非985、211本科生不收，換成台灣的說法就是非頂大不收，且科技大學、五專或技術學院都不收，在網申請階段會直接用機篩的方式篩掉不符合學歷要求的履歷。

【O2O產業】

1.滴滴出行

職務：品質出行-運營實習生

管道：內推

流程：一面進行中

狀態：進行中

TIPS：最好使用過滴滴出行，並且能提出有說服力的使用建議和對產品的了解。

筆試經驗：內推沒有筆試。

面試經驗：進行中。

小結：滴滴出行是中國共乘交通O2O平台的有名企業，提供預約專車、搭順風車、代駕、試駕、甚至是拼車出行的服務。推薦對平台經濟體系有興趣的學生去參加申請，有機會學習到滴滴出行如何建立起一個完整的O2O平台，包含司機選擇、品質監控等等。

2.美團

職務：產品運營實習生

管道：內推

流程：筆試→一面→二面→offer

狀態：offer get，已拒絕

TIPS：最好使用過美團，並且能區別它和其他外送服務的平台有什麼不同及特點。

筆試經驗：筆試規定和類型同騰訊，時間60分鐘。

面試經驗：一面主要詢問我關於使用美團服務的經歷、指出優缺點，並請我比較美團和提供其他外送服務平台的不同，是我面試過時間最短的、只有10分鐘。二面是HR面，是常見的HR提問list。

小結：美團是中國大陸地區第一個精品團購形式的類Groupon電子商務網站，全國基本覆蓋，每天推出幾款超低折扣的本地精品消費的團購服務。中國的外送服務搭配電子支付非常盛行，推薦對於團購或O2O商業模式感興趣的學生參加申請，工作地點主要在北京和上海等人口稠密地區，有機會學習到完整的電商運營。

【新創企業】

1.Future arena

職務：數字運營實習生

管道：網申

流程：一面→筆試→offer

狀態：offer get，已拒絕

TIPS：需要對體育有一定程度的熱愛，熟悉中國的內容運營模式。

筆試經驗：筆試是在面試通過後給出的作業，考察文字運營的功力。題目有兩個，一個是替英超的明星球員錦集視頻設計標題與簡介，另個是撰寫足球俱樂部微博貼文。

面試經驗：採用語音面試的方式，一面問了：平時關注的體育有什麼、你有在關注的足球新媒體公眾號是什麼、為什麼會想從事這個職務、你是否熟悉且有自信內地的內容運營模式、你印象最深刻的一篇體育類微博貼文是什麼？為什麼。

小結：Future arena是新創的體育類IP企業，成立不久但和許多著名的足球隊合作，協助體育商務的拓展和足球網絡運營的部分。推薦喜歡體育、尤其熱愛足球的學生申請，相信你能夠勞逸結合、感受快節奏的上班氛圍。

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看完上面的春招經驗，不知道是否有讓你心動的企業或崗位呢？在這邊給予今年想投秋招或明年想參加春招的同學一些小建議和注意事項~

【履歷部分】

中國企業大部分都採網路填寫制式履歷的形式，如有個人履歷再另外上傳附加檔案，美術類崗位必須要有作品集。而履歷部分，中國企業極重視你的幹部與實習經歷、項目經歷、競賽經歷這三大塊，通常是你寫什麼它就信什麼，不太需要你再附上證明什麼的，但是這三大塊經歷如果你幾乎等於白紙、或是與應聘崗位沒什麼關聯，那很遺憾應該不會有任何一家企業願意錄取你，中國很牛的大佬多著。

1.幹部與實習經歷：幹部盡量是學生會、社團團長或校代表這類的才寫。實習經歷不一定要是大公司，但要和應聘崗位相關，或是運用技巧與應聘崗位可能需要的才能相符合的再寫。請注意，不要寫你的打工經歷！在中國，打工不能算是一種學的到東西的經驗。

2.項目經歷：項目指的是小型創業、學術論文發表、專案執行這些，例如說你曾經在校內創業基地提案創業就算是項目經歷。記得，寫跟崗位相關的、並且最好是影響範圍夠大的項目經歷，描寫時以數據化代替形容詞，會讓你的項目經歷顯得更特出和吸睛。

3.競賽經歷：請填寫校級別以上的競賽經歷，不要把系上大胃王第一名之類的寫上去，沒人想知道。

【專有名詞】

1.本科→即台灣的大學生之意，包含科技大學、一般公私立大學，而五專、技術學院叫做專科。在選擇學歷上需要注意。

2.科系→很多科系在中國有不同的叫法，例如資訊管理叫信息管理與信息系統，建議大家填寫科系時查詢一下你對應的科系。

3.培養方式→台灣人一律選擇非定向培養，除非你是中國共產黨黨員。

4.招聘管道→有些會要你填寫你考大學是以什麼方式考試，一律選擇統招即可。

5.內推&網申→內推是指請已經在應聘企業內工作的學長姊幫你推薦，網申則是透過招聘官網自主投遞、按照校招流程run，內推不同於網申有時候可以減少筆試或履歷篩選的環節，但內推在中國基本上被玩壞了，等同於是多一次機會而已，不是內推就一定有優勢。

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