面試時有點幽默感可以畫龍點睛


最近剛好跟一群幽默大師變成好朋友
他們真的超幽默,我每天都被逗樂
因為我們分布在buyside與sellside
又都經歷滿多場面試的
自然會聊一些面試趣聞
 
因為大家都是幽默大師
所以我們就自然而然扯到了面試時幽默感的重要
 
我都戲稱我自己去面試是綵衣娛親
幽默大師A則是說自己是去插科打諢
 
我覺得在決定要不要幽默一把,逗樂面試主管前
要先看自己跟他氣場合不合
像是我也遇過跟我氣場很不合的
我們當場就氣氛降到冰點= =
而且我很肯定他們不是故意扮黑臉的
真的就是因為我們氣場不合,所以氣氛很僵(我想趕快結束面試,很明顯地他也想)
 
但這個真的是少數案例
大部分主管都是滿好的,就算一開始可能有的負責扮黑臉,但在面試過程中還是可以慢慢感化,最後歡樂氣氛作結XDDD
 
而且主管一整天工作已經很累了
幽默一下讓他們笑笑
也算是功德圓滿
 
但是切忌
不要一開始就插科打諢
不要一開始就插科打諢
不要一開始就插科打諢
 
先跟面試你的人聊一下
觀察出他是可以接受幽默的,再開始發揮幽默感
 
不過幽默感要抓好分寸
太超過就不是幽默了
讓人笑但又不要讓人怒,這才是好的幽默
而且我喜歡那種黑色幽默
平常沒事就愛把金融市場的東西拿去compare
我的幽默大師朋友們也會這樣子
 
還有要注意的是
不要拿性別、種族或是情色相關內容開玩笑
也不要帶有歧視性字眼
這絕對不是幽默
 
舉幾個我自娛娛人(?)的例子。
但我發現sellside比較好綵衣娛親啦
buyside比較正經一點
 
有一次去面sellside a
那天心情特別好
加上面試官人很好
想說應該可以幽默一下
例如說講teamwork就順便說幾個部門的明顯特徵(但不能是負面敘述,必須是中立敘述
再附上一句 I think you can feel.
HR就笑了
後面氣氛就很不錯
 
有一次是sellside b
這次是MD發揮幽默感
真的有好笑到 哈哈哈哈哈哈哈哈
但具體的因為跟我自己的背景有點關係
不太能透露 但真的很好笑,我現在想到都想笑
 
有一次又是sellside,這次是sellside c
這個是對方先發揮幽默感的哈哈哈哈
我的自我介紹後來都是現場發揮,因為我記性很差,無法背稿
所以我都會看對方眼睛說話
如果對方好像恍神了
我就會說幾個有趣的事(其實是心酸的趣事)讓他笑一笑
後來對方就說nice speech+慧黠一笑
我想應該是真心誇獎的
因為他結束後又說了一次nice speech.....
其實我的心酸趣事不外乎耐操的肝、OT心酸故事、詼諧的講市場/產業
 
報市場時可100%正經
也可以90%正經、10%幽默
看跟你面試的人個性如何
停頓點也很重要
講數據時要停 講笑話時要快
 
阿,好像沒有buyside耶
補充一個buyside d
這是我幽默大師朋友的故事
據說他把MD逗樂到MD真的"哈哈哈哈哈哈哈"笑出來
不過他本來講話就很幽默
是有點像PTT BG版"我是小生"的口吻
帶著一點點厭世感,但都是犀利好笑的,而且不會讓人感到不舒服
 
不過,幽默只是小小加分用的啦,畫龍點睛之效
大概只有upside 0.1%吧
主要還是看面試問題往來應答的互動~
而且比例要拿捏好,幽默感大概10%就是頂了,再多就顯得不正經了
 
By 發霉的青春

本文章發表於:面試版

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