在人力資源部實習


現在一個大型知名企業實習

和周圍很多朋友一樣每天電話邀約篩選簡歷流程辦理入職

現在工作兩個多月了感覺越來越不喜歡這個工作

對自己所學專業和未來職業發展也有疑問

 

總結起來自己不喜歡原因的話......

不喜歡這種事務性的工作

每天有績效考核打電話收材料辦入職,沒有激情和動力

喜歡需要動腦分析有創造性的工作

 

當助理在不停刷履歷,發信件的時候

然後就開始愁這幾天過來的人都不符合要求

主管在愁這月滿編率不合格,經理在愁人這個月人手不足產值要降

 

當助理在覺得收集工作沒意義的時候

助理在想哪個網站招聘效果不好是不是不用繼續付費了

主管在想今年招聘預算不夠怎麼才能完成全年招聘任務

經理在想怎樣才能更好地吸引人才和留住人才以及提升員工積極性

總監在考慮這個行業的發展趨勢是不是要求我們做一些人事調整......

 

只有純粹打雜的事務性工作,上手後自己也能去做好

然而日復一日,學不到太多

我們就是廉價工(ง•_•)ง

本文章發表於:實習日誌

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6 則回應

小憂

2018-03-16 22:19 #1

至少確認了這產業不適合...?

0

blue

2018-03-16 22:23 #2

感謝大大的分享!可以多了解裡面的工作面貌

0

匿名

2018-03-16 23:06 #3

感謝原po 的分享

0

叮咚

2018-03-17 17:33 #4

超中肯分享

0

葡萄

2018-03-17 18:38 #5

想請教原PO, 想進人資,需要怎樣的履歷和特質呢?看完還是想進去試試

0

匿名

2018-03-18 11:19 #6

聽起來真的學習有限...

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