【長大的味道】社會新鮮人手札

上週跟實習生聊到，畢業初入社會的心情與一些疑問，想到其實自己當初剛出社會時，有寫下一篇文章來記錄自己的觀察與心得，提供給大家參考！而那時候的談話，影響了我很多，即便是創業的現在 😊 但部分內容，當然要依照現在的產業發展狀況修正，但我覺得有些觀念，到現在仍受益無窮！

（那時候是2012 年，我剛以MA 的職位進入花旗銀行）

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今天跟公司（花旗）我很喜歡的一位two-down一起吃飯，因為他自己也是MA過來人，也因為他自己預計提早退休，所以不同於其他主管，他更願意花時間年輕的一倍聊天與分享, the chatting is inspiring indeed. 我覺得他不止針對我們公司，很多建議，我覺得對剛出社會的我們，都受益無窮的：

1. 在銀行產業，並不會因為你有個MBA就比較有競爭力，若你都在大學時候拿到了以往要碩士學位的工作，時間，年紀，就是你最好的競爭力：在投銀，這已經不是新聞了，但在retail banking我倒是第一次聽到，或許已經把retail banking算在corporate的分類裡，所以總覺得經理人就很自然的，是MBA較有競爭力。但老闆說，這是因為，銀行體系已經太大了，要管的事情太多了，當你沒有那實作的經驗，你會比別人吃虧很多，insurance, branch bank, credit card, corporate banking...etc. 而台灣的金管會有特別嚴，其實很多限制與法規的演進，不是這圈子的，很難一下子摸熟的。雖然business間各自獨立，但卻有息息相關，如何找到key person如何manage各方，都不是外部的人可以一時pick up的

2. 不用急著跳槽：當你還沒有一定的基本薪水，乘數的影響有限。5萬時被用兩倍薪水挖走，跟20萬甚至更高時，用兩倍的薪水挖走比較有差異呢？出社會，一定要開始學會蹲馬步，才有可能一躍而起。（雖然台灣overbanking，但是也有越來越多的中國銀行來台灣挖角囉～）

3. 外派，要趁年輕：年輕時，外派到其它的國家，是一種學習，加上年輕時，比較沒有家庭的束縛，外派比較不會有太多牽掛，而過了35歲，通常事業有一定成就了，外派，就不會只是去學習，而是希望你去contribute，學習的效果有限，再加上，逐漸有了自己的家庭，另一半是不是能夠真的這樣配合？

4. Patience!!!!!!! 這一代的我們，面對很多在台灣的產業，其實都已經是相當成熟了，銀行業更是如此，所以很難再有像管董事長的case了，這絕對不是能力的關係，只是因為，之前升上來的老闆們，都還算年輕，所以還不會有快速流動的升遷的機會。但其實很多產業也都如此了，只要你願意待，待久了，two-down, 甚至one-down, COO都是有機會的。這讓我想到了上個星期聽到的一分享，是Morgan Stanley 中華區大頭頭，從一畢業到現在，他已經在這家公司待了25年了，剛出社會1年的我們，又在急什麼呢？

5. 不用太有野心，只要做好每件當下的事：這是我自己覺得，或許是因為現在通訊太方便，whatsapp你，馬上就可以看到回應，或至少，你可以trace他上線時間，或透過是不是有兩個勾勾了，確定目前的「訊息進度」，所以自然而然的，我們也同樣的mindset看待成功，總覺得，我需要看到這有成功的可能，這是在我通往成功的path上，我才願意去投入，但偏偏，世界上有太多事都是要靠那些，當初看似毫無相關的事情，卻是事後那珍珠項鍊成就那一顆顆的珍貴小珍珠。不要想太多，就會少失望，少挫折，能把握的，就是在每件事上的盡心盡力。

6. 自我感覺良好，是很致命的，懂得用對方的角度看事情：常常會遇到一些年輕人，他覺得自己明明很符合升上去的那位置，也覺得自己ready了，但卻未獲得老闆的親睞，常常也會有人因此負氣想離職，老闆呢，也會很好心的考慮你的難過，所以只會告訴你“你很好的，只是時間還沒到” 但，什麼是時間還沒到？其實就真的只是安慰的詞，無法升職，一定有原因的，或許你處理事情還不夠mature，或許你尚未得到上級的信任，而若只是不斷自怨自艾，你就只是停留原步，離開這家公司跳到另一家公司，也不會有改善的，除非，你改變了那心態，改變了那behavior，不然不會有太大的改進的。

7. 工作場合裡，各式各樣的鳥事，奇怪的事都有的：當過了一段時間，或許兩年或許三年，當你再見到同學時，開始會比較，你的職位，你的薪水，(老闆說，這也是為什麼過年後，默默都會有一波turn over潮:P )，當初不是那麼亮眼表現的人，升的比你快，或者是，之前同進公司的同事，在別的地方拿的薪水比你高，各種“奇怪”的事情都有可能發生的，你唯一能做的：勿忘初衷，瞭解你本來的理想是什麼，堅持到底，時機一到，一躍而上。

這次的談話對我影響很深，尤其是：在台灣，很多產業都很成熟了，不管在哪個產業，要成為那業界expert，要成為公司裡的大頭頭，都需要時間的...既然都需要時間，就找個自己有passion的地方吧 :) 既然都要花時間，不如提早培養那你有熱情的產業的專長，不在乎其他人的眼光，就等那一躍而上

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