RE: #面試 如何在面試中回答「你最大的缺點是什麼」?


#面試 如何在面試中回答「你最大的缺點是什麼」?

很常見的behavioural question.這類問題目的是看性格是否合適公司文化。在投資...

其實[你最大的缺點是什麼?],我把它解讀為是和[你最大的特點是什麼?]一樣的問題

 

所以無論是優點還是缺點,其實都是在展現自己獨一無二的人格和能力特徵

一個優點必然帶來一個缺點,一個缺點也會帶來一個優點

 

之前我姐在日本找工作,說那邊都講究一個[自我分析]與[公司分析]

為什麼要進行這兩個分析,就是要在了解公司對於該崗位人才要求的基礎上

考慮自己是否匹配這個位置,並且在面試中有意的去展現你匹配這些素質

這也是面試的最終目標

 

我之前面試一間實習公司,也有問我這個問題,我回答兩種

1.不滿足於現狀(分為對自己,對環境兩點來說)

對自己 - 對自己的水平永遠不滿足,總是主動去學習新的東西

對環境 - 在組織中,會思考現狀是否真的合理,不斷提出新的方案

 

2.對於不變的死板的環境非常容易失去興趣

在安定的環境裡做一成不變的工作

並且無法提出改善的時候會讓我失去工作的動力

更適合充滿挑戰,變化的環境

 

在決定這兩項的時候我考慮到兩點:

所謂的強項和弱項其實都是相輔相成的說比較好

說白了,就是你的“個人特點”,這個特點在一些情況下可以是優點

在另一些情況下則會成為弱點

 

上面舉的兩個例子就是這樣。其實都是在說

我是一個喜歡不斷變化並且追求更新更好的人

我覺得這樣說,前後呼應,再加上例子有說服力

會讓面試官覺得“啊,確實是這樣的一個人”

 

另外回答也要跟投的公司改變

我面試的這個公司是一個非常鼓勵挑戰創新人才的地方

他們的公司文化就是,自己默默做事什麼也不爭取的人不會在這裡出人頭地

積極地想不斷去爭取想要的機會的人才會在這裡做的更好

 

如果這個缺點可能的確會對自己的評價有所影響

那就採用“改善中”的策略

 

說明自己已經注意到這個(自己的強項必然會帶來的)缺點

並且有一兩種手段去改善它,並且自己還在學習實踐中

本文章發表於:面試版

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