為什麼人資可以決定你的薪水跟Offer?


明明是我們提供企業人力資源,怎麼過反來被企業的人資決定薪水、就業及我們的未來?

 

 

 

21世紀的網路世界不缺資訊,缺得是「真實性」及「可靠性」。
依賴網路生存的我們,僅能取得某些"大公司"餵的搜尋資訊來做決定(例如Google, Bing, Yahoo...etc)。很多人沒聽過 DeepWebDarkWebTor、Quora、Raddit等能夠幫助你作出更佳決定的資料來源。當然它也包括找工作及職場生存~

 

 

下列為社團讀者反應想了解的職場主題,好準備自已跟人資面談時,有充分的條件與企業談判:

1.
台灣產業類別:到底我的學位能找到什麼工作?

2. 產業前景:這工作有搞頭嗎?

3. 公司風評:裡面有變態嗎?

4. 企業內部文化:裡面除了變態外,還有什麼變態的規定?

5. 真假外商如何分辨:掛羊頭賣狗肉?

6. 超會賺的本土企業在哪:為什麼新聞從來不報導?




這篇主要是希望收集大家的意見回饋(同意這些主題嗎?還是有別的想知道的事情?)包括大家平常在學校,或已經出社會搜尋職場資訊的管道。

 

Google US:「曾氏職涯」
Or Hit US https://e92702055.wixsite.com/aceresume




          

 


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