要怎麼辭職,才能完美退場?


主動辭職這種事,第一次做難免忐忑。
 
辭職的原因可以分成三種
1.有更好的選擇(被挖角、騎驢找馬找到了白馬、更好的pay、更適合你的產業、更高的位置…等)
2.受不了現有的(產業生態不適合自己…等)
3.時間到了(要畢業、要出國、要當兵…等)
 
辭職的時候,其實你的原因是什麼,經驗老道的上司,不用你講一個字,他們都可以馬上知道。
 
所以,辭職的理由千萬不要說謊!
不要說謊!
不要說謊!
不要說謊!
 
在學校請假常用的「我生病了」、「我家人生病了我要照顧他」等理由,千萬不要拿到職場用,一下子就會被識破,真的。
 
但理由有時候也不用100%坦白,Half Truth有時候會讓兩邊都好做人,是一種各退一步、海闊天空的做法。
 
假設你的辭職理由是跳槽,你跳槽的理由肯定是另一家「比較好」,無論是薪水面、福利面、甚至公司裝潢氣派,都可以是一種「比較好」。
 
你主管問你為什麼要走,你就誠實說自己要去哪一家,就好。業界真的圈子很小,誰家來了新人、誰家走了舊人,消息飛來飛去的,比你想像中要傳得開很多。你現在隱瞞,之後消息也很可能會不脛而走。
 
但不要太「直白」、「坦誠」,說完你要去哪後,還主動附加「他們薪水比較多、福利比較好」之類的話。
 
第一,這些話沒有任何意義,形同廢話。
第二,你說這些話的目的是什麼?炫耀?自嗨?展現自己的價值?不管是怎樣,都容易讓人反感。
 
但如果主管有再多問你為什麼跳槽,你的答覆可以是這樣:
 
自我價值法(白話文:我更適合…)
因為在另一個地方,那個function/部門是我比較適合的。在這裡我學到非常非常多,也還有很多東西等著我學;但在那裡我將能更好地發揮我的潛能,將自我價值更大化。
 
再來說一些辭職大忌:
 

大忌1:

說本來公司的缺點。

如果你辭職不是因為有更好的選擇,而是你受不了原東家,怒辭職,然後你在辭職時忍不住狂抱怨公司,那你要有你會在這個產業黑掉的心理準備。圈子很小,轉一轉,哪天說不定你又回來了,到時候場面會很難看。
如果你非常篤定自己打死不回這個產業(是產業哦,不是公司),那就……一吐為快吧。XDD
 

大忌2:

說同事/上司的缺點。

如果你辭職是因為受不了同事/上司,也千萬不要說他人壞話。大家都跳來跳去的,誰知道他後來會不會又跟你當同事/上司。
 

大忌3:

說「我覺得我能力不行」

這一點是一個學姐跟我說的,很多人辭職會想用「我能力不行」當理由,她說,這樣會讓人覺得『你真的不行、你很弱』。圈子很小,傳出去,你的形象就是『弱者』了。
 
我不適合A,我認為我更適合B,我在B可以發揮得更好」是一種比較有自信的說法,一方面代表你瞭解自己想要什麼,另一方面會給人一種「你很積極」的感覺;
 
但是,「我嘗試過了,我發現我真的不行,我受不了了。」這種說法就會讓人覺得你能力不夠。
 
雖然你的意思可能都一樣,但這兩種表達方法就差很多。
 

大忌4:

猶豫不決,「欸……那我考慮看看…」

有些主管跟HR是很會留人的,但如果你很確定你要走,然後你又因為他們的慰留而猶豫,你可能會被認為「不果斷、三心二意」。
 
假設你真的續留了,又下定決心在原公司發展,那你可能會在升遷、一些機會面前,與他們失之交臂。(當然,表現得超級優秀就另當別論了)
 
要走,就要走的乾脆俐落。
 

大忌5:

非常明顯地騎驢找馬

你是不是在騎驢找馬,其實大家都或多或少知道(主管都在業界打滾過多少年了,眼睛雪亮得很);但你如果騎驢找馬得太明顯,就不太好了。例如,你要去面試,然後請假理由說「我要去面試」,這就太誇張了。不過你請「病假」去面試,大家其實也心知肚明啦哈哈。有一種常見現象是:這天請病假,過了一個月,就「偶然」辭職了。XD
只是用「病假」cover,會讓大家都比較好做人。
 
 
對了,
閒聊一下,
業界裡能跳的一家比一家好、名聲又越來越響亮的,絕對不會是吃素的。他們無論專業能力、交際手腕、處事態度,都非常非常強。
遇到這樣的學長姐或是前輩,一定要好好跟他們學學~
 
By發霉的青春

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4 則回應

Uriah

2017-05-27 00:12 #1

中肯推!!

最常聽到「我阿公過世」「我要照顧家人」一堆

想問原po是在HR部門實習嗎?經驗豐富ㄟ

0

發霉的青春

2017-05-27 12:49 #2

Uriah:

那些理由連我們自己看都覺得假假的QQ,更不要說騙過職場打滾多年的人了

如果是真的那樣,呈現出來的樣子絕對會很真實...,一感覺就感覺得出來

我在投信公司~ :)

0

匿名

2017-05-30 20:50 #3

跳槽前之公司與之後的差別是甚麼呢?

頭銜或pay比較好嗎?

0

發霉的青春

2017-05-30 23:50 #4

3F:

因為我只是實習生,所以頭銜跟PAY都不會變XD

但因為跳槽的公司的工作內容是我比較想做的,我想,滿足感應該會提升很多。

我身邊業界前輩的經驗是

有的是薪水翻2倍(台灣外商投信,跳到香港UBS)

有的是薪水翻倍、頭銜大升級(台灣本土券商,跳到香港Macquarie)

有的是薪水加、頭銜升級(台灣四大,跳到台灣投信)

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