現在應該是申請實習、找工作的時候了!
以前的我,也是如此的水深火熱吧!
現在的我是Blink創辦人,但也曾經是花旗銀行MA(儲備主管)。
找工作這件事,就像是推甄申請一樣,實力固然重要,更有一大部分的運氣,最後面試的失敗,不一定是你不夠優秀,有時候則是因為你太優秀,他們怕未來管不動你,或是因為你的優秀,知道你可能會因為別的機會待不住。
之前跟花旗的HR(human resources 人力主管)聊過,尤其是剛大學畢業的學生,能力越強的,越會把第一份工作當跳板,而他們對未來的期許,又希望第一份工作,是可以讓自己成長、學習很多的工作,但這些新鮮人很容易沒想過,這些學習很多、成長很多的工作,通常正是因為公司的用心栽培,才有這樣的環境與機會,而這些用心背後,正是希望這些人才可以長留公司內部,若待一下就走,一個人才帶來的收益都還不及當初付出的成本,這樣他們怎麼願意用呢?
這也是為什麼,很多本土銀行,都會希望用碩士畢業的人,而不是大學畢業的人,不是因為他們覺得碩士生能力在商場上會比大學生強很多,而是至少碩士生,比較不會把這份工作當成讀B-School(business school 商學院)的一行資歷而已。
當初部門老闆聽到我剛畢業,而且是大學畢業,都說了一聲:那這還真的是HR跟One-down(一級主管)們對你的賭注,當下的我,突然覺得壓力有點重,一來是面對老闆們的期許,更重要的是,若我又再度待不久,未來HR或老闆們願意用大學畢業生的機會會更少了,而如果我是後來的應徵者,一定覺得這很不公平的
聽到很多人會說:「我好想進投資銀行喔!」
但我總會反問:「為什麼呢?你知道它的工作內容是甚麼嗎?」
不少人為的就只是『名與利』,外資的投資銀行,大公司名字響,拿出名片很值得驕傲;薪資又高很多,但很多人都沒有想過,高薪資、好名譽,背後很多都是肝換來的。Equity Research(分析師)每天早上7:00進辦公室,晚上十點甚至更晚才能出辦公室;IBD(Investment Banking Division投資管理部門) Sales則是在週末,手機都要待機,隨call 隨到辦公室,週末加班都是正常的。
在學期間,我就常透過實習/就職經驗多認識自己,接觸過各式各樣的人,比較能用不同的角度看社會新鮮人,名校出來的學生,多少都有著那不切實際的追夢裡想、多少有著眼高手低的處事態度,總會覺得,『這些,我case都解過了』;『這些這麼瑣碎,這麼會要我來做哩!』,但是,有想過嗎?對於這產業,你真的有經驗?你真的能提出不同的insight(見解)?就像是國企系的大一生,沒有會計、行銷、統計等基本功學習,你提出的策略很容易流於common sense(大家都知道的道理)或只是嘴砲而已。
但當然,如果一家公司都只要求你做著雜事,又看不到前景,真的不宜久待。 大學生進到企業,一定會有不一樣的體會,但這也是一個新的開始,之前resume(履歷)的戰績,真的是參考用的而已,不用氣餒,大家都一樣這樣過來的,就像是當初高中考了滿級分,到了大學又是一全新的戰場。
有一題大家很愛問的題目:「你為什麼會想應徵本公司?」 最常回答的:「因為在這裡有很多學習」 當初得我也是這樣回答的!但工作後、跟HR聊過後,發現這句話真得一點加分都沒有 公司要付你錢,絕對不會是想要你來公司裡學習,他們要的,是你有甚麼樣的經驗、有甚麼樣貢獻的potential(潛力)
「你覺得我應該去投投銀還是投管顧呢?」「你覺得xx公司適合我嗎?」這兩句是最常學弟妹會問到的。
老實說,當你去面試時,主管們、HR們就會幫你決定一部分了,又或者等你拿到offer(入取通知)時再來討論,也不遲。但你可以透過學長姐詢問相關工作內容,確定這是不是你喜歡的工作特質。
當求職到一階段,陸續有人傳出好消息,不要氣餒!要認清,大家認為很好的工作,不一定真的適合自己每個人長處都不同,剛好他的長處符合現在的潮流、剛好躍上現在最夯的工作、剛好進入知名的公司,但不代表,你的專長、專業就令人輕易替代,重要的是,要找到那可以讓自己發揮的地方!
找工作、找實習,大部分的人都會是又累又挫折,但不要覺得害怕失敗、跟別人分享失敗很丟臉,而躲在自己的小房間中,試著尋找學長姐們、老師聊聊,你會重拾自己的信心,繼續前進!
Always have faith in yourself 每個旅程、每段安排,當下你不了解,但別氣餒,向前進,因為往回看,都是上天最好的安排。
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