嗨~我是軟寶

大學畢業後就進入人力資源公司擔任招募助理，

目前跳槽到外商公司當招募顧問，

熟悉大量招募、派遣及中高階獵才，

對於勞動相關法規也略有研究，

如果有什麼疑問都歡迎留言告訴我😉

前面一篇提到了前份工作很多辛苦的部分，

這篇呢~

要來聊聊為何我可以做了3年8個月才跳槽

大四畢業後，

我做了非常多份的性向測驗，

因為這些測驗我漸漸開始了解自己，

我是一個喜歡有挑戰、討厭做重複事情的人，

因此我開始思考自己適合做什麼工作~

進到前東家後，我發現雖然工作上事情很多很雜、

客戶跟人選、派遣員工的毛多到數不完，

但我很享受在解決這些難題的過程，

很像是在爬山，

雖然過程很辛苦，

但你很清楚山頂在哪裡，

每往上一階，就距離山頂更進了，

雖然到山頂也不見得可以看到山下風景，

偶爾會起霧、會下雨、起風，

天氣好的時候，往下看的風景很美的~

另一個有趣的部份是，

每有一個新客戶或是新的職缺，

就是一個新的挑戰，

因為除了要夠了解企業用人的標準、需求原因，

連薪資福利、公司內部狀況都要瞭若指掌，

才不會隨便都被問倒😂

我找過蠻多類型的職位的~

銀行電話行銷人員、客服人員、

立委助理、機房人員、行政助理/工讀生、

後臺工程師、法遵、藥廠的派遣CRA/QA/RA

業務助理、國貿助理、會計人員、門市人員、

餐飲服務生、店長儲備幹部、外勤業務

所以要背的東西非常多，

當初為了記下這些東西，

花了不少時間做功課、寫了不少筆記，

大概工作一年多才比較有把握呢~

有人說這行新人的陣亡率很高🤣

確實非常高，短則一天就謝謝再見不聯絡了，

所以可以看到各家人力資源公司無所不用其極地在找自家顧問

至於這份工作是不是屎缺，

我想要看你喜不喜歡一直跟陌生人互動，

能不能忍受一直被客戶或人選挑戰，

對於要不斷學習新東西有沒有興趣，

雖然職缺會掛招募顧問，

但工作的本質還是業務，

必須要扛業績、被各種KPI數字追逐

以上就是我的分享囉~

有什麼疑問都歡迎留言😊

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獵頭軟寶Rainbow

國立臺灣師範大學 教育學程

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