在台灣,管顧業仍是人氣超高


這一兩週看到實習資訊佈告欄上陸續有管顧業的徵才活動,人氣還是超高的!讓我想到另一篇在佈告欄上看到的文章 - 找合作伙伴看牌子就准备冤傻逼

 

若依照這一位中國同學的說法,在中國,管理顧問業已經相對人氣下降

 

前幾天跟朋友聊到這樣的現象,為什麼在中國管顧業人氣下降,在台灣不降反升呢?

我們自己的結論是,中國會有這樣的現象,我猜是因為中國新創正夯,很多新創都有類似的數據分析或是策略相關部門,所以其實不代表這個類型的職缺沒有人氣,而是轉往不同的產業,但這類型的職缺還是很有人氣

像是微信,當初也招募了超多麥肯錫人才跳槽到他們公司,更能驗證吧

 

但台灣為什麼不是這樣呢?

 

依我自己的觀察,有點難過,正是因為台灣能夠提供一樣薪資的,仍然只有投資銀行、管理顧問公司吧!前些日子的實習中肯調查中(https://www.blink.com.tw/board/post/8485/),Morgan Stanley實習 的20萬月薪都快嚇屬大部分的同學了!雖然管顧實習沒那麼高,但至少也有個4、5萬,已經比不少社會新鮮人的工作薪資還要高了!所以你說,除了這些舊有外商產業能提供這麼高的薪資,還有哪幾個產業可以?不,不是討論可不可以,而是「願意」,願意給實習生這樣的津貼?

 

這也看到台灣悲傷的另一面... 新創,這是好事還是壞事呢?台灣新創並沒有像中國新創那樣,手上有著大筆資金可以管理,資金滿滿的問題,養活自己都困難了,怎麼可能招募人才呢?

 

好吧,這樣說好像不太公平,畢竟還是有一些招募工程師實習,薪資有開到8萬,但是,還是少數中的少數~~ 

 

近期台灣新創,一間一間的不見,創業風氣,似乎也淡淡的逝去... 有機會創造出人才庫的時機,是不是就這樣不見了呢?拭目以待啊~~ 

 

 

 


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1 則回應

發霉的青春

2017-02-18 #1

之前有個在McKinsey工作的學長,後來跳出來自己開管顧公司。他說他在McKinsey跟他的team很多時候就只是出一張嘴XDDD。但台灣對管顧的印象還是不錯的。

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