求職紅綠燈_公司類型篇

由於我是文學院出身，加上我在文創產業、新創公司擔任社畜

所以分享的職位幾乎都是跟我有關的，或是我朋友

我的職位名稱很正常，但做的工作包山包海(被騙QQ

例如:辦活動、寫企劃、扛營運、社群小編、美編…等等

所以奉勸大家求職前三思阿!!

【職場篇】文章:

【類型篇】

✋新創公司:

新創的老闆通常能力都很好，但老闆個性決定了這間公司的氣氛。

👉個性謙卑:

可能都會設身處地的替員工著想，思考著如何給員工合理的訓練，怎樣的提拔適合他們，盡可能地對她們好，比起員工，更把員工當成一起工作的夥伴。

離職率低，或是說通常離職的原因都不是老闆。

👉個性自大:

沒錯就是我的老闆，他的成就我不知道從何而來，脾氣超差，視員工為機器，可以要求可以罵，東西要趕出來，品質還要顧，常常下班時間傳訊息「分享」他的高見。覺得自己好棒棒，願意花錢請員工根本在做慈善事業?

公司離職率很高，但總是覺得錯在員工，不會想慰留，因為覺得花錢就會有新的員工進來，但總是很難找到滿意的員工。

✋傳產業:

傳統產業真的比較傳統XD，我個人覺得傳統這個東西，真的大好或大壞

👉好:

有朋友在傳產業工作，老闆超重人情，午餐不用錢，常常會把客戶送的東西分享給員工，下午肚子鱷會有下午茶，冬天老闆娘會煮麻油雞。

偶爾超時加班，雖然沒有加班費，但總是不好意思太早下班(人情債

👉壞:

但也有傳統到近乎八股的公司。

老闆的親友，總是會來公司聊天、或是拜託員工做雜事，不是工作範圍，但都被人情壓力綁架。

也有被要求公司電話要綁手機，下班時間沒人接，電話就會轉到員工私人手機

總是用共體時艱勒索員工。

或是被要求主管沒下班，下屬不能走

圖片來源:flaticon

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