大學肄業又如何？勇敢踏出任何一步吧！－職涯策略與風險規劃分享

學習之外不斷摸索體驗

Jerry 認為大學的經歷對工作面試具有明顯影響。在大學新鮮人沒有工作經歷的情況下，企業只能參考他在學業或社團經歷的成就，並透過社團經歷去判斷面試者有無企業所需的能力。因此他認為大學時期，學生必須不斷往外走：去玩社團、擴大自己的視野，除了累積多樣化經驗，更能在摸索過程發現自己到底喜歡。

如何擬定自己的職涯策略？

很多人會對「第一份工作如何尋找」表示疑惑。根據市調公司研究，僅有 36% 的人對自己的工作抱有熱情。然而 Jerry 提到「選擇自己熱衷的職業是很重要的」，否則當工作的目的只剩下賺錢時，只會越做越累，甚至沒有動力持續下去。

「那要怎麼知道自己適合什麼？」Jerry 給了我們秘訣。首先，必須要勇於嘗試，唯有嘗試後才能知道自己適不適合這份工作。在嘗試的同時，重要的是必須配有一套進場、自我驗證、停損出場的策略。他強調時間是職涯發展上最重要的資源之一，因為一旦流逝了就不會再回來。因此必須在有限的時間內嘗試、驗證與發展適合自己的職務和職涯方向，確認不適合自己後及時停損，透過離職，或是轉換部門、公司，甚至是產業來開啟新一輪的嘗試。

四步驟更了解自己興趣所在

1. 列出自己的興趣清單。

Jerry 點出動力源自於興趣，並且建議我們從自己經常留意的、願意主動學習的事情中找尋自己的興趣。Jerry 甚至開玩笑地說他想要開一間餐廳，因為那樣他就能大吃大喝了。

2. 按照感興趣的順序，從高到低排序下來。

他告訴我們華倫巴菲特的 25-5 法則 :寫出 25 個有興趣的事務，把前 5 名圈出來後，傾注一生的時間在真的感興趣的這 5 項喜好上。

3. 列出現階段會影響自己的因素。

舉凡經濟因素、時間成本等等。Jerry 也與我們分享自己現在正面臨家庭、伴侶等不同的因素影響，更提到了自己的親身經歷：由於放不下父親而選擇留在台灣而非出國闖蕩。

4. 擬定一套專屬自己的職涯策略。

Jerry 認為接觸並開始嘗試自己感興趣的項目，首先要先找到切入點，像是欽點你的人脈、打聽相關的部門或是積極尋找嘗試的機會與場合。他也期許我們能在有限的時間內去嘗試，驗證與發展。

能使你茁壯的自己，能讓你怠惰的也是自己

Jerry 覺得專業力的培養在於每天不斷地成長。每天只要成長 1%，一年後的自己就會比現在優秀許多。他像我們推薦了《原子習慣》這本書，並強調所有的事情都不可能一蹴可及，必須靠每天不斷地累積以及時間的發酵，成果才得以顯現。Jerry 更引用了巨石強森的名言：「今天付出別人所做不到的努力，明天就能收穫別人所得不到的成功。」強調透過自律，我們能培養出更健康和堅強的心靈。