今天我們開始來聽說一本在台灣名字被取壞而銷量不好的書，叫做「人文學科的逆襲 - 無路用學門畢業生的職埸出頭術」。如果你在書局逛街看到這樣的書名，可能很快就從你眼裡飄走了，因為直觀來想「它」跟你沒關係。如果要是直接按照英文書名翻譯，書名就會叫「你能做任何事」，副標題是：看似無用的博雅教育的驚人力量，或許會更好。

不過，乍一聽你可能會覺得有點雞湯，但這本書是一本非常實用的書，書中作者透過大量的研究發現如今那些成功人士的背景，大多是通才教育出生的人，也就是博雅教育出身的人。所謂的博雅教育指的是非專才訓練的學科，像是法律、建築工程、資訊科技、醫藥學等這些領域就不屬博雅教育的範疇。如果要我解釋，我覺得博雅教育在近代更像是跨足人文和科學為一體的總合內容。像是：一位去應徵視覺藝術工作的人，後來成為負責多國語言翻譯項目的經理、一位由客服出身的女士，因為需要接觸許多客訴電話反應給各部門經理，而學習到怎麼解決問題，也因為跟各部門經理都有接觸，後來每年都換一個部門工作，最後成為某知名科技公司的營運長。他們背後都有個共同的特性，那就是跨領域。

再強調一次，喬志．安德斯這本書是一本非常實用的書，是一本值得買回家放在客廳書櫃大家都讀一讀的書。好，今天我要來分享「找工作的面試技巧」。

我們知道從海外留學歸國的人講話能力都比較強，因為那些海歸派受到歐美教育的啟蒙，從小學校教育就重視表達，說話都是一套一套的。哪怕是台大畢業的學生，工作機會也是海歸派他們先搶走了。這不是資源多少的問題，而是自我表達能力的問題。像印度人，在美國的勢力非常強大，尤其是在高科技公司管理層這一塊，我們華人的勢力遠遠不如印度人。這也是因為印度人講故事的能力特別強。我們都知道，印度人的英語發音並不標準，但是他們敢說，而且往往能說到點子上。所以我們經常看到的許多美國科技高層都是印度人的面孔，但華人很少，所以這個講故事的能力你不可不察，講故事的能力是我們當代華人的一個短板。

作者在本書的第12章總結了實用的面試講故事的套路，公司招人面試，最關心的是三個問題：第一，你能做這份工作嗎；第二，你願意做這份工作嗎；第三，你適合這份工作嗎？而這第三個問題「你適合這份工作嗎」其實問的是「你跟我們公司合不合拍」，而這「合不合拍」就需要你使用作者提供的5個講故事的談話重點，而你在一場面試裡將這5個談話重點都帶到，那機會很有可能就屬於你。

1. 是逆境求生的故事
面試官真正想要的，是你有過什麼樣的逆境，經歷過什麼樣的失敗。你可以說說你面對財務的困境、海外遊子獨自在異鄉的艱難、執行某任務專案時遇到的危機。但是請注意，你重點強調的可不是困難有多大，而是你是如何戰勝這些困難的。你要證明自己是個很堅強的人，不但沒被逆境擊倒，而且還站了起來，戰勝最後難關、苦盡甘來。最好舉重若輕，把明明很大的困難輕描淡寫，充滿樂觀情緒。然後你要順便感謝一下在困境中曾經幫助過你的人，讓人感覺到你是一個懂得感恩的人。 

2. 是影響力
所有的交流問題本質上都是領導力問題，所有的領導力問題本質上就是交流問題。你在面試的過程中可能會被問到：你會如何激力別人、如何應付衝突、你的交流能力怎麼樣。你要清楚，企業永遠都需要能夠判讀現場氣氛、同事情緒，以及鼓厲他人的人才。把這些力量展現出來，你就替公司顧主解決很大的問題了。

3. 技術含量是否充足?
你會不會使用一些現代常用的專業工具或者獨特技藝? 像是統計學工具、廣告投放技巧、PPT製作或是考古技巧。書中有一個故事，主角大學主修古典學和古典時期考古學。他求職時以為主流雇主會覺得他學的東西枯燥乏味，但其實不然，有兩個機構願意僱用他，其中一個是聯合國教育、科學及文化組織是一個聯合國專門機構，我並不清楚這工作薪水有多高，但他在聯合國工作誒，屌吧？另外，你也應該注意到為自己增添籌碼的方法，就是參加短期線上進修，現在很多偷偷在努力的人，都會利用一些APP花1、2週的時間精進一門技巧。我在留區分享一篇文章連結 - 教你使用哪些網站偷偷努力。因為有些東西有一定的門檻，公司會關心你會不會用。你可能在學校就學會了，沒用過的話，你就要自學，或者參加相關的培訓課程。

4. 你和我們合不合拍？
公司希望招個做事能做到一起去的人。面試官通常最常提的問題是：你對我們有何了解？你為什麼想來這裡工作？你預計自己五年之後會在哪裡？你需要主動出擊！動用你的調研能力，你不只應該研究這個公司的網站，而且也應該查詢最近與他們相關的新聞和產品。這要講講這間公司 為何讓你嚮往，將對話導向這公司的成長抱負，闡述擁有你這種背景與技能的公司，有多麼好使。這個道理是公司想知道你和我們合不合拍。 

5. 記憶點
你絕對不要當個平凡無奇的應徵者，否則面試過後2個小時，就有可能沒人記得你了。書中有個故事主角叫做康諾利，康諾利看到 WikiHow 在招聘一個負責視覺藝術的經理。阿，WikiHow 是一個專門教人怎麼解決問題的網站，像是怎麼用一顆樹做出獨木舟、怎麼消滅浴室裡的蟑螂、或是第一次怎麼樣親吻一個女孩。好，回到故事，康諾利投了簡歷，並且獲得了一個面試機會。雙方很快就發現康諾利根本不具備視覺藝術的專業技能。但康諾利在面試的過程中講了自己的一段經歷，她說，她剛剛和男朋友去印度尼西亞玩了一段時間，她想瞭解當地珊瑚礁的情況，就專門採訪了很多漁民。康諾利只學了一句印尼語，就是「給我講講珊瑚礁」。她跟漁民說這句話，漁民就對著她的攝像頭講很多，雖然她是聽不懂，但她回去找人翻譯漁民的話，還把採訪內容剪輯成帶字幕的紀錄片。WikiHow 面試官一聽，人才啊！當場決定讓康諾利負責多國語言翻譯項目。康諾利的故事很精彩，我們下次講。

面試官會叫你談談你自己，或你最大的優點和缺點是什麼？你要從容不迫的回答每一個問題，回答時最好單刀直入，塑造自己認真對待此次面試的印象。講一些你的故事把這些事情連結到眼前這個工作機會上。

履歷當中有一段是在寫簡介，這其實就是講你自己的故事，而很多人不知道怎麼寫。從多人會從我家有什麼成員，讀過什麼小學、中學、大學之類，無關緊要的事情，或者去應徵咖啡店店員，就寫我多麼多麼愛喝什麼口味的咖啡等等。但這些都不對，我們關心的是你有沒有能力解決某個具體問題。我們要聽的是你的解決問題的故事。解決過什麼難題，跟人怎麼合作的，有沒有什麼核心技術，你的能力跟我們合不合拍？按照我們今天說的套路這麼寫，才是一份合格的個人陳述。

美國總統競選也是這個套路。奧巴馬說，我父親是一個移民，後來他拋棄了我媽媽，我從小在一個單親家庭長大我是一個黑人我怎麼怎麼不容易……但是這些都不重要現在的我就是這麼樂觀而又強大。川普說我做過這個項目這個項目和這個項目，現在我想做造福美國的大項目。
所以講故事不僅僅是個面試技巧，真是人人必備的技能啊。

下期，我們來分享書中另一個主題 - 怎麼爭取合理的待遇。

以上，謝謝你，我們又比昨天更成長一些了。

你能做任何事(1)-找工作面試技巧

你能做任何事(2) - 怎麼爭取合理待遇

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