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為什麼用興趣找工作可能是錯的?

看到標題的多數人應該會感到訝異：「用興趣找工作才能做的快樂」這不是天經地義的嗎？為何會是一種迷思呢？首先是其實大多數的年輕人並不知道自己的興趣是什麼，根據史丹佛青少年研究中心調查顯示

12到26 歲的年輕人只有 25% 的人清楚自己的熱情所在，其餘高達 75% 的人卻不清楚

「我都不知道我到底喜歡什麼了，即使想要努力也不知道該往哪個方向前進。」這是高達四分之三的年輕人的心聲。再進一步來說，這些人並非沒有熱情的事物，只是他們的這些興趣有極大的機率無法轉換成工作。根據心理學家羅伯特．瓦勒朗的研究結果

有96%的年輕人興趣是運動、娛樂等較難轉換成工作的事物，只有4%的人興趣就是工作及教育本身。

就像是大家都喜歡旅遊，但能成為一個收入穩定的全職旅遊部落客簡直微乎其微；大家都喜歡打電動，但能將打電動的技能練到極致，成為電競選手的人也是少之又少。(延伸閱讀：【分享】我們不是草莓族，只是找不到容身之處的社會新鮮人與看不到未來的學生)

儘管有些人進而求其次的做一些從自身興趣衍生出來的職務，像是喜歡打電動，所以對code有點興趣，進而當工程師或是進電競產業成為產品經理。但絕大多數的人，無法以興趣作為工作，也無法找到從興趣衍生出來的職務，只好找了一份與所讀科系相關、看起來唯一能做的事情作為工作，最後發現無法從工作中得到成就感，無可奈何的將日復一日的工作視為無趣卻又無法捨棄的雞肋。