自我介紹有甚麼竅門？最重要是選對資料

自我介紹是每個 Interview 的開首，好的開始可以為你增加不少分數；但若然在自我介紹中犯上錯誤，就會令你之後的對答舉步維艱。

許多人都以為自我介紹越長越好，顯得自己經歷多、見識廣。除非你的生平像衛斯理般曲折離奇，否則太累贅只會哄人入睡，或者使對方感到不耐煩。

如果是剛畢業的學生，除非中小學有特別經歷，否則都是略過不談；應該著眼於大專、兼職、實習工作上。尤其兼職和實習性質較與職場相似，僱主一般都會對此感到興趣，可以略為介紹工作內容、得著等。

對於有一定資歷的打工仔，成績好的話，自然可以提一下大學事跡，否則皆可略過不談。多談工作上負責的部分、學到甚麼。若然有豐富工作經驗，則介紹最近一、兩份工作則可，不需要詳細介紹每份工作。

挑選資料 對應職位

除了篩選重要經歷，更要選對的內容。例如應徵會計職位，那麼即使你在演藝界經歷過刀山劍林都無用武之地。所以，你需要因應應徵的職位，挑選適合內容。

除了職涯外，價值觀、工作方式都能成為自我介紹的切入點。在自我介紹過程中，避免照著履歷讀一次；盡量從多個角度、經歷去描寫自己，嘗試讓自己顯得更立體，令對方留下深刻印象。

讓人發現比自吹自擂更高明

說穿了，自我介紹就是「人生的簡介」。你不需要將每一個細節都大加闡述，適當地將資料留有一手，讓對方感到興趣，就會在之後的 Interview 發問。

其實你的所有成就都已經清楚寫明在履歷上，用不著在自我介紹中重複一遍，僱主若是對該部分感到興趣，自然會提出問題，屆時你再順理成章的回答，比起一開始在自我介紹中自吹自擂，顯得更謙虛和令人印象深刻。

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