本土傳統公司實習心得:新創公司有的,它一定有;新創沒有的,它會有


我在一家已經成立20年的小型壽險業公司實習了三個月,其實一開始對這個實習的期望值沒有很高,因為長期在新創公司的浸淫中,對本土傳統公司的印象就是:爆肝、少pay、不潮。但……我只能說,新創公司有的,傳統公司一定不會少。
 
這是一家很棒的公司,在乾淨秩序的中山區裡一棟高級大樓的頂樓,旁邊是某大型券商的辦公室。地理環境優良外,福利也很好,我才上班三個月就邀請我一起吃尾牙(尾牙在讚讚的彭園,不過那天有事無法去)。
 
同事雖然年齡比較大(30-40),但都非常好相處,不會有那種聚在一起碎念「年輕人齁,草莓族啦」的討厭行徑出現。裡面的人很多都有CFP執照,也有很多達到財富自由的人,甚至有那種「跟著群組成員一起團購賓士E350」的超狂勝利組。這裡基本上沒有富二代,阿姨叔叔們各個身懷絕技,靠自己的努力滾出一桶金。(團購賓士那個大神之前在券商交易室工作)
 
另外,因為我不是保險專業的,對保險基本上也是一竅不通,所以我做的工作就是寫文案、做海報、影印等一些比較行政的工作。我一開始的確會覺得沒學到什麼,但後來才覺得,這些事情煩,但我不是無時無刻都在做,大部分的時候其實我在寫文案,做我喜歡的事情。(只是負面情緒會特別在腦海停留,哈)
 
接這個offer時其實同時還有另一家fintech新創公司的offer,思慮之後還是選擇了這家。
 
這邊說說什麼是「新創公司有的,它一定有」。
 

1. 「零食吃到飽」、「定期聚餐」

在這家公司,零食用飯店三層下午茶那種架子放著,不時總經理會請你吃飯。
 

2. 「無階級關係,水平溝通」

我只要有什麼想法,都會直接敲門,與總經理面對面溝通
 

3. 「在這裡可以學到很多」

我在這家本土小型壽險業公司學到在不同宣告利率下,100萬躉繳保費可以cover的保額會怎麼變動、主約跟附約的倍數關係、躉繳跟年繳差在哪、夫妻財產怎麼分配所得稅繳最少、打工渡假保險怎麼買…這些比較硬的保險知識在這裡都是實際去算,去看案例,特有感,學到非常多。
 
除了硬實力還有很多是軟實力的培養,會學到公關稿怎麼寫、活動安排怎麼排、商業禮儀。因為我之後沒有要走精算或是後端,所以我覺得軟實力的培養格外珍貴。而且這種軟實力不是坐在教室看著教科書討論的,是真的去實踐、去修正自己的不足之處。
 

4. 「與最聰明、最厲害的人共事」

有些新創會說自己的團隊是來自MIT、哈佛校友,我這家公司雖然不是看到學歷會讓人「哇」的,但是肯定是看到經歷會讓人驚艷的。各種國際專業證照一字排開、各種國際交流經驗、各種財經雜誌專訪稿、財經新聞特約稿。有一次我還看到國內數一數二的財經週刊記者帶著攝影師來採訪。
 

5. 「彈性發揮」

在這裡工作其實也很free,像是我寫文案只要把握總經理交代的幾個核心精神,其他都可以自由發揮,不會有那種「一個口號一個動作」的情況發生。
 
 
 
那,還有什麼是新創公司沒有的,但傳統公司有的優勢呢?
 
優勢1:

裡面的人相當資深,對整個產業有獨特且深刻的洞見。

 
經歷這種東西還是要靠時間醞釀的,傳統公司的人在這個產業少說都待了10年,所以有獨特的見解,而且他們仿佛就是這個產業的百科全書,你的疑問幾乎都可以獲得解答
 
舉例而言,打工渡假的保險怎麼保最好,他們就會給你解答。
 
優勢2:

很多T型人才,甚至是通才可以讓你學習

因為傳統公司的人在產業中待得夠久,所以在專業上絕對給力。而專業夠強後,他們也會發展其他專長,甚至有對很多產業都瞭解的「通才」。這裡的通才絕對不是只懂一點點的、有點打嘴砲式的,而是真的對很多產業有深刻瞭解的。
 
像是裡面有以為媒體公關顧問,我一開始以為她就只專精於行銷與公關。有一次我們一起開會,才發現她對於法遵(compliance)、策略分析(strategic analysis)有一定瞭解!
 
優勢3:

組織結構穩定,各司其職,但也不會太死

 
這邊不會有叫你身兼「精算、銷售、行銷、行政、公關」數職的情況發生,你會清楚你要做什麼。但也不會說你就做其中一件事做到膩,因為這家公司員工數不多,所以你有很多其他事情可以自己提出來,自己主動去做。
 
優勢4:

上下班時間有彈性

 
因為是運作穩定的老牌公司了,所以很多東西都已經制度化,那實習生的上下班時間就比較彈性。(應該說非常彈性XD)
 
我個人覺得:要找到一間可以11:00上班、17:00下班、遇到考試請假ok、有時候學校有活動要早退ok、絕不加班 的新創實習,滿不容易的XD。
 
優勢5:

不用勉強自己硬要跟人硬聊天

我是個滿邊緣的人…對於辦公室閒聊很沒興趣…(汗),所以不用勉強自己加入話題是一件特別棒的事。而且傳統公司的員工平均年齡比較高,所以自己不太講話,他們通常也比較包容、能體諒。(新創的年齡層比較低,不參與話題好像怪怪的)
 
 
至於在傳統公司實習需要什麼能力呢?

一、聰明,不只聰明,成熟穩重。

你想像你同事都25以上,誰能忍受小屁孩行為?就像現在的自己也不能忍受國中生某些屁孩行為XD

二、不要不懂裝懂

有些東西不會就去問,像是我一開始根本搞不懂保額跟保費差在哪,就直接問,不要怕丟臉。問一些可能很蠢的問題不會被罵;照著自己的猜測硬幹,造成錯誤,才會被罵。

三、主動積極

這個特質不管在哪都很重要,主動找事做!主動找事做不等於把自己當奴隸,它反而能更幫助你釐清自己到底喜歡什麼、擅長什麼。而且你無所事事的話,不如不要實習了,回家睡覺還比較實際一些。但也不是叫你忙得像個陀螺,大概保持「可以有30%的時間滑臉書、逛網購」就好XD(對不起我太廢…)
 
By 發霉的青春

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