剛到一個新的地方，面對陌生的人們，一開始真的不知道該如何是好，加上，在工作場合，同事們再也不能像一般朋友那樣打鬧...

以下8點，是我自己的經驗嘗試後，最好用的8個方式融入新環境，供新鮮的大家參考：

（有些建議還是要看企業分為而定，請自行斟酌使用）

1. 跟著一起去吃飯

若中午有人揪吃飯，就不要怕害羞，就參加吧！大不了就說，因為新環境，不知道哪邊好吃的，跟著去吃飯與認識環境！

2. 推薦餐廳一起吃飯

若是一群都是新人，也可以自己主揪，可能以往你在附近有吃了什麼不錯的店，或是有朋友推薦的。

或是等稍微跟同事認識了，跟他們出去吃飯幾次，也可以換你貢獻一些，分享新的不錯的店，有點貢獻，會比較快融入！

3. 幫忙訂便當、訂飲料、訂下午茶、訂團購

這是很快認識很多人的機會，若不是你主揪，你可以主動協助主揪的人幫忙收錢（若是現金交易的部分），或是幫忙拿給訂的人、核對訂單等，透過這樣的方式，順便認識人，了解每個人的名字。

4. 分享特色小零食，例如一些當下很紅的排隊美食等

好吃的，大家都不會排斥的！加上有時候，網路上紅的美食，很多人的心態都是嚐鮮，透過這機會，可以跟大家分享美食，同時可以嘴一下好不好吃等等，瞬間拉近距離！

5. 拿集點貼紙，給需要的同事

不管是超商，或是超市的集點貼紙，同事中幾乎都會有人在收集！若你自己沒有在收集，可以詢問有誰需要，瞬間搭起友誼的橋樑！

6. 參與公司活動與社團

有些大型企業是有課程或社團的，像是瑜伽課、羽球社等，都很可以參加！若剛好有同部門的前輩參加，那就是很好的互動機會！

或是專案、部門的聚餐 team event 等，就不要拒絕，去參加，就有機會認識人！

7. 工作上幫忙多做一點

這部分有個前提，就是企業文化是比較平等、階級制不明顯的，比較沒機會讓前輩欺負後輩，這樣就可以多幫忙一點，拉近距離。

為什麼有這樣的前提，主要是因為，階級制比較重、前後輩有明確輩份身份等，這樣文化中的前輩主管，很容易得寸進尺，對下屬獲釋後被吃豆腐，所以你的好意，很可能未來會被濫用。

8. 隨時都be nice ！微笑對人！

不需要隨時隨地都笑笑的，看起來很傻，笑多了也很不真誠！

只要在對到眼睛，不管是前輩、主管、秘書、櫃檯人員，都給個微笑，打聲招呼，說聲早安，這樣也可以讓對方先有好印象！

以上的8點，比較屬於快速拉近距離的方式，要有更深的情誼、打成一片，還是需要一點耐心，畢竟這樣的情感，是需要一點共患難的經驗，例如一起負責專案、合作工作項目，比較有機會混熟！

一點提醒：不要為了混熟，隨意跟著聊同事的八卦！！

你不知道未來會跟誰共事、同專案，在聚餐聚會時，若有些前輩在聊公司內的八卦，千萬不要輕易被套話、隨便就選邊站！只要說，不清楚、不知道，多保護自己！

(圖片來源)

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涵寶寶

台灣大學 國際企業學系

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