助理、專員、經理
職場上這些工作職稱重要嗎?
我曾經很在意自己的工作職稱,但是目前工作到現在,發現有些事比職稱更重要,這一篇完全是我自己的個人想法,如果你/妳也跟我當初找工作時一樣會在意職稱,可以參考一下我後來覺得哪些事更為重要。
開始之前先了解甚麼是職稱
職稱:就是對應職等公司用來稱呼你的用語,例如:XX主任、XX經理等。
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我出社會的時間不長,但是也足夠讓我有一些想法上的改變,剛畢業時在人力銀行找工作都會先下意識篩選工作職稱,是不是也有人跟我一樣?又或是下意識這麼做了但自己沒有發現?,只要可以不要有助理的就不要有,感覺職稱多了一個助理位階就比較低一些。舉例:會計/會計助理、業務/業務助理、美妝師/美妝師助理等等。
確實,在有一定規模的公司裡面,職稱通常就是代表位階地位,用來明確定義出一個組織內部的階層和權力,但如果你/妳跟我一樣是想待在小公司,我待過幾個小公司,其實職稱都是老闆想叫你甚麼就是甚麼,所以我後來都不太在意,但應該還是有影響…只是我目前只想到可能換工作時寫工作經歷會有影響吧(? 但不要寫出助理好像也不會怎樣哈哈哈(亂教)。
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我在目前的公司職稱是XX助理,而且我很確定即使我在這家小公司做五年、十年甚至是二十年,我的職稱還是不太可能改變,除非我部門主管不幹了,然後我順利接下來才有可能變成XX,又或者根本不會改變,因為是小公司職稱甚麼的沒那麼重要,再加上我從來沒有想過要幹掉上面的,所以這種可能性蠻低的,那這樣我為甚麼還是會想在這裡做很久,即使一直都只是XX助理。
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也許你會覺得我這樣的年輕人好沒野心、沒上進心、不努力往上爬等等,那是因為我在小公司發現了這些:
.看到
我看到我們公司基本上只有業務處長、總經理、董事長才有名片,上面的職稱真的很漂亮,其實一開始我也想要有名片,但某天我主管問我要名片嗎?要就請人印一盒還說職稱寫XX也沒關係,但我拒絕了,原因是因為根本不會用到,我們公司員工通常都在公司內部辦公,不需要代表公司展現身分地位跟別人交換名片談案子,處理公事時也很少需要搬出自己的職稱。
.得到
大公司在不同職稱會有不同的薪資範圍,可能你在組長的時候最高薪水就是落在那,你必須在更上一層才又會是不同薪水,但因為我們是小公司,即使是做萬年的XX助理,加不加薪還是依照上面的意思,不會依照職稱來加薪。
.學到
工作到現在我覺得這一點對我而言一直都是很重要的,到底能學到甚麼?小公司想學甚麼都比較有機會可以接觸到,他們恨不得你學多一些多做一些,就怕你不學,但大公司很多不是你該職稱應該知道的可能就不會讓你參與,我也不能評論這是好還是不好,畢竟大公司營運上本來就需要更多的規範,這也是為甚麼我喜歡待在小公司,能接觸到的會比較多一些,相對的能學到的東西也比較廣一些,舉例:你是業務助理但是你需要做行政、會計偶爾再支援一下工程,小公司大概會這樣你不會很精通其他的領域,但可以接觸到一些簡單的部分。
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最後影響我比較深的是,在前公司我是擔任會計行政,會計是我、行政也是我,不是甚麼助理,負責的人就是我,短時間內還多了海外事業部的開發助理,但後來發現公司體質有問題所以我提出辭職,那時候老闆慰留我的時候說了一句話:將來你有可能是管理事業部的經理,但在當時管理事業部還沒建立出來,這一句話那時候讓我很猶豫是否要再留下,我到處詢問他人的意見,最後我的導師打醒了我,他跟我說:不要太在意職稱何況還是個未知的職稱,那時候我開始思考職稱對我而言到底可以幹嘛?我一樣是待在體制有問題的公司,做著一樣的那些事……。
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一份工作,學到甚麼、經歷過甚麼比那些頭銜還來的重要。
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3 則回應
匿名
2020-06-01 01:01 #1
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匿名
2020-06-01 14:58 #2
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匿名
2020-06-08 23:06 #3
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