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微醺女孩Zoe

Hi 我是微醺女孩, 你跟我一樣喜歡喝酒嗎?

實習結束然後呢?多做這三件事,職涯Level Up


 

暑假快到尾巴了,不少同學的暑期實習也即將結束。在職場裡,最講求的就是人脈,但如何在實習中讓人對你留下更深刻的印象呢?

 

一、「請問能和您一起吃個飯嗎?」

可以在最後的一週裡,和你的Mentor, 老闆約個中午吃個飯,亦或著是喝個咖啡,聊聊在這段實習過程中,你認為自己獲得什麼樣的成長,詢問Mentor對你的評價,還需要加強什麼樣的能力。可能同學們會害羞或者覺得尷尬約主管吃飯,但其實勇敢表達出「追求進步」的心,主管們都會很樂意給實習生們回饋,而且這也能表現出「你的企圖心」!

其實這件事情並不是一定最後一週才去做的,平常和Mentor相處的過程中,就可以詢問自己的專案工作有什麼地方需要改進?自己對於這次專案內容的看法是什麼?從日常的回饋中才能更加「即時」「準確」。

以我自己的例子來說,中午吃飯時,如果看到Mentor沒有被抓去開會,也會問問Mentor要不要一起吃飯或者幫他買午餐。吃飯的時候就可以和Mentor輕鬆聊聊學生生活,也會旁敲側擊詢問自己最近的表現,最重要的是:多詢問行業相關的資訊因為我們都還是學生,而學校和產業落差巨大,中間隔著一道牆一樣,學生和教授根本不清楚產業界的發展,所以這時候趕緊填滿你的好奇心,多問問公司前輩們產業生態是最好的時機!

 

二、弱連結的維繫

一開始實習的時候大部分應該都會加主管和同事們的Line,比較方便談公事。如果沒有的話(有的公司用Slack, Jandi),也盡量在實習第一二週要到主管和同事們的聯繫方式,然而最重要的其實是如何維繫「關係」。

個人覺得在節慶的時候(跨年之類的)可以和主管同事們發個簡短祝福,互相慰問一下,維持關係,也方便之後約出來見面。和主管或同事關係還不錯的話,我覺得離職後還是能約出來一起喝咖啡吃飯,若是有加臉書/IG的話,能知道他們的近況也比較有話題聊。

 

三、寫個感謝卡吧!

懷著感謝感恩的心,寫個感謝卡給主管和同事吧!畢竟主管和HR給一個機會,讓你成長與學習。而同事是工作上的夥伴,給予協助與鼓勵,也是要好好感謝的。以後這些主管同事們都可能是你未來職涯的諮詢者,給予你職涯建議,甚至是職涯推手。

我上一份實習結束時,寫卡片給整個團隊,寫好幾天到半夜才完成。最後,更令我感動的是,我的主管竟然寫了滿滿的卡片給我!!!坐捷運回家的路上,讀完整張卡片,眼淚泛淚快要哭出來。「永遠記得那些給你機會的人」,這也是我一直以來的準則,人與人之間常常要心懷感激,珍惜每一段緣份,對方也會感受到的!

  (暖暖的主管🥰)

 

延伸閱讀:
電通安吉斯集團實習生活 
履歷撰寫攻略,你準備好了嗎?
7個工作小技巧 讓你在職場無煩惱

 

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微醺女孩Zoe

國立中山大學 外國語文學系

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9 則回應

匿名

2019-08-20 #1

鼓勵了作者

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石頭哥

2019-08-20 #2

哇,這麼棒的同學,石頭哥應該歡迎妳加入我的團隊才行!
我帶過元O的三屆,兩屆確實做的如妳所寫,相當感人;明O、環O、中O帶N屆,ㄟ沒碰到。不過,我倒是結束前都會請客感謝她們的協助,略盡地主之誼。這次交O的同學暑期實習結束前,也預計明天去新橋燒肉犒賞一下!

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無緣的同學 #3

已刪除

這一段留言已被刪除,無緣再相見囉

微醺女孩Zoe

2019-08-21 #4

#2

哇!!羨慕!

 

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匿名

2019-08-29 #5

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匿名

2019-08-29 #6

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匿名

2019-08-29 #7

好喜歡你的文章!

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微醺女孩Zoe

2019-08-31 #8

#7 嗚嗚嗚好感動!謝謝你!

 

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匿名

2019-09-10 #9

鼓勵了作者

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