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石頭哥

個性內斂的科技業高階主管、大學教師(證字號14306?)一枚,也是3C亂敗教主。愛吃愛睡愛寫作,偶爾玩攝影,只可惜技術不精。有著奇怪體質--「生病時喝杯咖啡就會立刻好轉」的體質。

暑期實習心得:實習主任Adeline的心得與體悟


實習主任Adeline的心得與體悟

每週五分鐘,掌握實務技巧,讓你從容應對職場事務!
【前言】
石頭哥前陣子啟動了『暑期實習專案』遴選了一名實習主任。時光飛逝,已經過去一個多月了,讓我們看看科技業的實習主任,對於這段期間的體驗如何?我希望藉由實際的體驗文,讓你知道真實的職場如何,以下是交大碩士實習主任Adeline的分享文。

真實指數:★★★★★
適用範圍:想實習看看,真的是不管什麼科系,都能在科技業找到自己的位置嗎?


實習心得: 職場上,不要一直期待有人會教你

實習是銜接學生跟職場一個很好的橋梁,不要還把自己當作學生,職場上不一定會有老師循循善誘,不會有人理所當然要教你。

一、不要只把自己當實習生
到部門報到的第一天,主管Mason就開宗明義的說不會把我當實習生而是正職員工來看待。
到部門的第二天,一個人去產線開始了解製程,我掛名為實習主任,QC作業同仁都直接稱呼我為主任,確實一開始有點不適應,但也在那時意識到不能把自己當作實習生來看了。
產線上的作業很忙碌,或許有人會停下來問我需要有什麼幫助,但多數是要自己主動詢問,開始以主任的角度來思考以後,我更勇於詢問任何我不清楚的細節,也發現只要敢詢問,大家都會很樂於回答給予幫助。

二、擺脫完全學生的心態
公司找實習生來是想要我們工作,不要想著完全是來學習的。
學習是從工作中,不管是實際的進行專案或是參與會議途中,自己去觀察、詢問、體會後學習,職場上不會有老師告訴你一定要做什麼,從同事與主管的話語當中,自己吸收轉化成灌溉自己的養分。

三、誰能成為你的老師
上述兩點都再強調自我學習的能力,但若能有幸遇到願意花時間關照自己的主管與同事,請務必要好好珍惜與把握。
很慶幸公司在這方面非常的完善,人資對於實習生非常的照顧,提供許多不同的課程與活動,讓我除了本身的部門以外能了解其他部門與公司大大小小的事。但最重要還是要感謝我的部門主管與同事,對於我都十分的包容,提供我許多包含報告、工作與人生的建議,讓我在這兩個月內獲得無與倫比的經驗。

【石頭哥結論】
你,就是自己職涯的CEO我想暑期實習是開啟你對於職場的實際體悟,而學多學少則取決於你是否會主動不斷的探詢、挖掘問題。我相信大家都樂於給你協助,但是問題是妳需要什麼協助呢?主動出擊,必有所獲。最後也祝福Adeline去日本早稻田大學(わせだだいが) 的交換體驗,一切平安喜樂。

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石頭哥

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2 則回應

匿名

2019-08-15 #1

鼓勵了作者

0

石頭哥

2019-08-15 #2

感恩,謝謝你的暖心!持續為分享而加油囉!

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