Hello 大家好，我是Stan，

今天想跟大家聊聊近期的工作實感。

相信每個人在工作中，都一定會遇到撞牆的時期，

你們會是如何度過及解決的呢?

前幾個月工作的loading實在是太重，幾乎是一條龍作業，

○當兩個工廠的業務窗口，討論訂單內容(量、型態、客製化、排程、交期)，

  物料調度:包材、貼紙；出貨通知安排、工廠作業進度更催...

○客戶需求打樣、送樣、確認報價(報價計算後由上層審核)、

  商品規格書(確認客戶需求)、及後續付款方式、帳款回收等...

○跟採購端確定原料市場行情(原料規格、產季、價格)，

  推算新品開發成本(原料+製程耗損+人、工、機費+利潤+包材+運費)等...

○籌備展覽(報名+攤位設計發包+展覽內容企劃+DM、輔銷物協作

  +邀請函、感謝函撰寫發送+電話邀展聯繫)

  以上只是主要工作內容，尚有其他行政庶務繁多不及備載

工作再1個多月即滿一年，時常六日都還在工作的狀態，

我也多次覺得這不是工作該有的樣子，丟失了生活，

也很常壓力很大，不知道自己能夠撐多久。

原本就已經覺得人間不值得了，

卻還有資深幹部在鬼打牆，讓作業難以遂行，

工作權責分配不清，上面交代，下面一層一層往下推，

專業知識不足，都是在TRY的階段卻要強硬上市等...

讓人絕望又看破的事情天天上演。

近日，主管說要把我調到工廠(混亂的根源地)，

我當下的心情其實很不好，不是因為被調位置，

而是覺得，憑什麼其他人不做好自己的工作內容，

要派我去協助，無限上綱。

本身業務就已夠繁重，還要幫別人擦屁股，

決策的人方向若有問題，下面的人真的做得很痛苦。

然而，這就是所謂的現實，

一面高牆巍峨地佇立在我跟前，

離開或留下，血淋淋的二選一。

剛剛看完柯P給畢業生的贈言(本人無任何政治立場)

分享其中幾段話給在撞牆期中的新鮮人

柯語錄：

「如果煩惱有用，大家坐下來一起煩惱，

如果煩惱於事無補，又何必為未來不確定的事情擔心？」

「面對挫折打擊不是最困難的；最困難的是面對各種挫折打擊，卻沒有失去對人世的熱情。」

這句話是我很喜歡的一句話，總能讓我在迷惘中，找回初心

心態決定你的工作價值體現，

願你我都能繼續勇往直前。

歡迎訂閱，讓我們一起面對人生逆境!

我是Stan，期待更多的想法交流。

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Stan

國立台灣海洋大學 水產養殖學系

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