HSBC線上測驗心得
- 2017-12-15 01:38 檢舉
💡HSBC summer intern Taipei招到2017/12/31，履歷隨到隨審，可以把握機會丟💡
Application here: https://www.globalbusinesses.gtios.com/
有兩個部門，一個是Retail Banking，一個是Global Banking
因為我個人性格不是很適合走retail banking...就不丟retail banking了，丟了也是打漂漂
我丟的是global banking~
T丟線上申請
T+1收到線上測驗連結
T+4做完線上測驗
T+5收到線上測驗結果
T+6收到系統回信表示通過online assessment
HSBC線上測驗特別佛心，不限時的
behavioral + numerical 混在一起
感動到快哭了，綜覽這些大銀行，哪家會這麼佛心給你no time limit XDDD
然後他線上測驗系統跟Barclays同一個
所以大家很怕失手的話，就去做Barclays的，先壯膽一下
我自己是覺得....Barclays的behavioral比HSBC tricky很多...
也沒必要先去做一個Barclays啦，因為不限時，其實自己可以慢慢思考
但他線上測驗給你反饋的時間比較慢一些，
相較於渣打是給你系統秒回應，HSBC就要再一下子
我先說我的Strength and Weakness好了
strength:
- Numerical Reasoning
- Drive
weakness:
- Collaboration
- Courageous Integrity
其中courageous integrity那個說明我看的很玄乎...大意是說你做你自己的project的時候，你會全神貫注，但有時候你不太會在意別人的project進度
喔對了，我本來收到feedback，看到weakness是collaboration，就超絕望
因為我也沒待過銀行，我印象中的銀行都是要"團隊合作"、"熱愛隊友"、"樂於團體生活"
所以我看到我的結果是，就想說應該沒戲唱了吧.....
還在心裡一直碎念自己：早知道當初做題目時，就假掰一下每個答案都往"犧牲小我、完成大我"的方向填
好吧，但還是很意外的過了線上測驗關。
我先說numerical好了
我覺得numerical難度比渣打難，但沒有很難
我也不知道numerical怎麼計分的，但不計時，所以一定要確認你的答案是對的
答案對不對其實自己心裡會有個底~~
因為它全選擇，所以你算出來的數字不一樣的話，肯定是你方法錯了
有幾題好像是can't tell，這就要看自己的邏輯了
我也忘記題目了，但可以拿別家的題目出來舉例：
印度有8%人有手機，有11%人有車，請問又有手機又有車的人佔總人口比例？
答案就是can't tell
因為這就是 那個 高中很愛考的那個圈圈圖
A聯集B= A+B-A交集B
你不知道A交集B的比例，所以你算不出印度人到底有幾%人口又有手機又有車
我印象中好像滿多都是跟財報有關的，對會計不熟的人一定要去惡補一下
然後是behavioral
因為我之前被Barclays的題目虐過，深深覺得套用這個題庫系統的題目，都不會太簡單..
HSBC的behavioral也不簡單....我覺得它的設計會讓你整個人像是被照妖鏡照到一樣，整個顯形XDD
我記得大概有一些：同事做不完，怎麼辦？同事需要幫忙，怎麼辦？老闆給你新任務，怎麼辦？這個東西你完全不會，怎麼辦？你deadline卡在一起，怎麼辦？
之所以像照妖鏡，是因為這個題庫系統都匯給你五個選項，要你五個排序
如果僅僅是選"The most likely to do"，那就很簡單，自己還能裝一下
但這種排序...就真的會把最真實的自己反應出來吧，我覺得QQ
我舉例來說
假設題目是：有個小孩也想吃棉花糖，但你也非常想吃，你會怎麼做？
A開心地讓給小孩吃，小孩子最可愛了，因為我喜歡看到別人開心的笑
B叫他滾，小孩子最討厭了，因為我覺得那是我自己的東西，我有所有權
C跟小孩溫柔的說：讓你媽媽給你買，因為我覺得要讓小孩子知道不是所有人都會無條件對你好
D分一半給小孩，跟他開心地一起吃，因為我是個熱愛分享的人
E給小孩吃，但告訴他以後不能隨便跟陌生人拿糖吃，因為我擔心他遇到壞人
這種題目的特色是：你看前半段("因為"以前的字句)的行為敘述，都是很好分出高下的
假設你想把自己裝成是個溫柔的人
單看前半段行為敘述的話，就填AEDCB
但把後半段("因為"以後的字句)一起看，行為+背後動機結合在一起，就一頭霧水了...
先是會想A E 哪個prior？要讓自己的strength出現"溫柔"這個特質，到底是要寵溺的對小孩呢？還是要跟小孩講道理呢？
再來會想A D 哪個prior？"看到別人笑"跟"樂於分享"，好像都差不多耶？
所以這種題目是無法假裝的.....而且題目又很多，做到最後基本上已經忘記要假裝了...
而且我猜他的assessment方法應該是用分數算的，譬如說回答A會拿1分、回答B拿2分...等，最後再加總，看你落到哪個總分區間。假如計分方式真的是這樣的話，其實可以打消假裝的念頭了XDDD 因為你可能裝的太超過，不小心跑出去那個總分區間的upper limit，這樣就沒辦法達到目標了....
我就放棄裝了，想填什麼就填什麼...
我自己的原則是：
- deadline一定要抓緊，沒有那種"我做不完嗚嗚嗚明天再給你"的情況，搞到半夜也要把它做完。因為deadline你一拖，不是拖到你自己的時間，是整個部門的進度。
- 自己的事情一定要先做好，行有餘力再去幫別人。我覺得如果你的事沒做好，剛好需要你幫忙的那件事，你也沒做好，那等於是自己兩件事都沒做好...好慘....（好吧可能就是這樣，weakness才是collaboration）
- 老闆有新任務給你，是一個很好的機會，把握機會多學習，哪天離開了說不定就沒這麼好的資源跟環境了。
- 一堆事情要做的話，先做好deadline最近的，抓住ddl是第一要務；接著再做deal額度大的（誤XDDDD）
- 客戶很急著要東西，先給一份簡單的文件，記得要是整理過的，不要塞給他一坨raw data，再跟客戶說：有需要詳細的資料，請再告訴我，我會盡快補給你（我自己實習的經驗是，通常客戶幾乎都只要簡單的文件，他們也很忙，沒啥時間看落落長的資料）
- 你有很急的事要聯絡，打電話、打電話、打電話，不要寫mail。
- Urgent or emergent? 先urgent再emergent...緊急狀況沒處理好會很慘，即將發生但不是那麼急迫的事，可以晨會再與大家分享xDDD
- Moral dilemma，我記得沒考什麼這類題目，就算有我猜我也是回答：先告訴主管，一定要讓主管知情；剩下的based on clues；不要驚擾客戶；最下下策就是自己藏起來不講，覺得這沒什麼好講的。很多大風暴就是從小風雨蔓延開來的QQ
大概這些~ 但我猜照著這個思維答題，weakness應該就是collaboration吧，哈哈哈
如果申請retail banking的人可能不能照這一套了，感覺retail banking會希望你熱愛團隊合作
By 發霉的青春
學長姐
3 則回應
2017-12-15 12:20 #1
😀😀
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匿名
2017-12-18 02:21 #2
鼓勵了作者
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2018-01-02 00:44 #3
去年死在測驗中心的飄過Q_Q
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