業界前輩的超狂丟履歷方法

最近跟一個業界前輩吃飯，因為他是這篇文章的主角，以下叫他A好了。

跟A認識的過程滿神奇的，我們好像是在一個投資討論社團認識的。

一開始沒怎麼聊，是後來因為社團跟實習上的事，聊得比較熱絡。

我們除了聊一聊業界的事之外，還順便回憶了一下「最一開始」什麼都沒有的情況下是怎麼丟履歷的。

我一開始就是海投，丟個3、40家都不是問題，rejection收到手軟還是照樣投。

這個過程很痛苦，但堅持下去的原則就是：千萬不要氣餒、自暴自棄、怨天尤人、覺得自己懷才不遇，是超級遺珠之憾。

老實說，一年後的自己再看當時的履歷，就會覺得「嗯，我是HR，這種履歷我也會直接關掉」，哈哈哈。

所以要做的是一直努力，一直熱愛這個領域（不要裝熱愛，裝出來的一看就知道）。

通常一個好一點的職缺，你的競爭者不會只有同校的人，還有RP(Related Party) ，

就是重要客戶的子女啊、親友啊、公司高層的子女啊、親友啊、重要關係人的子女啊、親友啊。

（當我說出related party這個詞的時候，A了然的笑了，哈哈哈）

RP還不是有錢就能當的，還要有權。

也不是隨便有錢有權就能當的，還要在該行業connection夠強。

所以我們要先把RP可能佔走的缺給忽略不計，剩下的才是一般人會搶的。

不過也不用太憤懣，到哪都是RP啊。老實說我第一個小小小小小實習，在一家很小的保經代，也是RP進去的，後來都不想寫在履歷上，覺得有點尷尬。

我覺得RP也有分層次，

拿到dream offer的RP就是爽，要非常感謝自己的爹娘給力，

拿到ideal offer的RP就還好，因為那些自己也有辦法擠進去，

拿到很普通offer的RP.... 就真的沒啥好說了....。

如果一開始真的找不到，就RP進去吧。

不用覺得罪惡，RP是常態。（小聲）

然後回到A身上，他一開始投實習的方法超狂

隨身攜帶履歷

去上跟業界合作的課，就算沒選上也要去旁聽

上課時仔細聽，提出很有見地的問題-->讓講師對你有印象

下課後去找講師，跟他交換名片，把履歷遞給他

然後會去Google自己想進公司的管理階層聯絡方式

把履歷寄給他

他說他投了很多家都沒有回音，99%無聲卡

最有效的還是在跟業界合作的課好好表現，下課趕緊遞履歷

超積極的XDDD

他現在在做FX那塊，整個職涯是FICC-->macro research-->FX，其他的不方便透露太多。

但其實不管他現在的title是什麼，或是在做什麼function，最主要的還是他積極的態度很值得學習。(汗...我自己都很少跟講師搭話，下課了只想回家睡覺QQ)

By 發霉的青春

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