【 Lalamove啦啦快送 #第八屆實習生報名開始囉! 】


檢舉

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你嚮往
外商公司的自由、新創公司的挑戰和年輕團隊的熱血拼勁
你擁有
堅強的毅力、過人的執行力、無限的創意和建造火箭的勇氣
你,正在尋找一個身心靈都契合的舞台嗎?!

Lalamove是一個年輕,但卻已跨足亞洲各國的新創公司。
從共享經濟出發,希望能創造最便捷的即時運送服務,打造更便利的生活!

因為年輕,所以我們可能有很多不足。
但也因為年輕,所以在這裡你會有比別人更多的機會。
現在,”第八屆實習生”招募報名開始囉!
( 錯過過上一屆的同學,請睜大眼睛~)

● 招募職缺:
1. 業務實習生
2. 行銷實習生
3. 夥伴關係實習生
4. 數據分析實習生

● 報名時間:
即日起至2017/05/12 23:59

(報名表採先到先審制,若招募名額額滿將提前停止報名)

● 實習期間:106/06/29-107/01/15,每周至少16小時

● 報名表與詳細內容:

https://goo.gl/hRvncA

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本文章發表於:實習資訊

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2 則回應

匿名 #1

2017-04-19 18:45

想善意、認真的提醒一下,在薪資、勞健保的部份目前招募資訊只有車馬費$2000,但這是違法的。
雖然講到錢很低俗,只是除了現有的福利外,但那些薪資、勞健保除了是應有的,又能撐起非大台北學生免困於台北的高物價與住宿。
--
 
試算了下,一名實習生若基本時薪$133,按照規定每月至少去64小時以上 ,那 $8,512 會是該名實習生至少領到的薪資,
絕不只有$2000 。
 
--
因為不管名義是否為實習生,若牽涉到勞務的產出、增進組織的營運狀況,是有雇用關係的存在,這就要符合勞基法規範。
這些訊息是前陣子向北市勞工局洽詢後獲得。會希望貴組織能符合勞基法規範時薪133以上,並幫實習生保勞健保。若這些都有達成,會是不違法的雇用關係。
 
實習生作為營運產出使用,但不給符合勞基法薪資的雇用關係是能檢舉的,並會被勞檢,當被認定違法罰鍰可開罰2至30萬元,願貴組織能一起為台灣勞動環境而努力。

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Lan Willy #2

2017-04-19 21:18

這樣為期半年企業省多少錢
每個月違反勞基法,少付了 $6512/人
半年就 $39,072

而從招募表單裡,企業附的第五屆實習生簡易心得數量,估一期收8人好了。

這樣子企業半年下省了「30萬」的人事支出
$312,576


建議大家不要前往,才有辦法促使企業付出應有的薪資!
同時這間企業已有融資3000萬美元,絕對不是沒有錢

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